6月23日，集團(tuán)公司（局）常務(wù)副總經(jīng)理（常務(wù)副局長）廖瑞奇到特種分公司開展“學(xué)黨史、走基層、深調(diào)研、辦實(shí)事”調(diào)研并召開座談會，集團(tuán)公司（局）第二調(diào)研組副組長吳新文、調(diào)研組成員潘浩權(quán)、黃士文陪同調(diào)研。

座談會上，分公司常務(wù)副總經(jīng)理巫東輝圍繞調(diào)研主題匯報(bào)了分公司相關(guān)工作情況，參會人員結(jié)合自身崗位和工作實(shí)際，分公司發(fā)展過程中存在的主要問題和困難，對本單位和集團(tuán)公司（局）改革發(fā)展提出了意見建議。調(diào)研組對分公司近期的工作給予了肯定，廖瑞奇認(rèn)真聽取了與會代表的發(fā)言，對職工提出的意見建議逐條進(jìn)行解答，并對分公司提出六方面的要求：一是要加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)廣大職工確保完成全年各項(xiàng)任務(wù)；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)市場開拓，著力抓好經(jīng)濟(jì)工作，確保分公司健康發(fā)展；三是要抓重點(diǎn)難點(diǎn)工作，解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題；四是要做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作；五是加強(qiáng)風(fēng)控意識，做好合同履約和誠信建設(shè)；六是要加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員代表、職工代表共14人參加座談會。（韓飛 ）