為促進(jìn)新員工快速融入集體，完成職場(chǎng)身份的轉(zhuǎn)變，幫助新員工在專業(yè)歷練中迅速成長(zhǎng)成才，培育其認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，近日，二〇二隊(duì)（花都分公司）舉辦新員工座談會(huì)暨“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。

會(huì)上，隊(duì)（分公司）黨委書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)（總經(jīng)理）王皎鋒對(duì)新員工表示熱烈歡迎，并對(duì)單位歷史沿革、精神傳承、發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊(duì)伍、企業(yè)文化等方面分別進(jìn)行了介紹，組織觀看了集團(tuán)公司（局）宣傳片。隨后，參會(huì)新員工逐一發(fā)言作自我介紹，分享入職以來(lái)的感想和體會(huì)，以及對(duì)崗位工作的認(rèn)識(shí)、未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃。最后，頒發(fā)了導(dǎo)師聘任證書(shū)，6對(duì)師徒作為代表依次簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書(shū)。本次“導(dǎo)師帶徒”共締結(jié)了13對(duì)，有涉及地質(zhì)勘查、地災(zāi)防治、基礎(chǔ)工程、部門(mén)業(yè)務(wù)等專業(yè)內(nèi)容，通過(guò)思想上引領(lǐng)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)等方式，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，全力助推新員工成長(zhǎng)進(jìn)步。

王皎鋒向?qū)煛⑿聠T工提出要求和期望：一是要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，導(dǎo)師要以身作則、言傳身教做好表率，做徒弟事業(yè)的引路人，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、盡快成長(zhǎng)成才；二是要堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；三是要堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，踐行干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行的敬業(yè)精神；四是牢固樹(shù)立“主人翁”意識(shí)，以“主人翁”的姿態(tài)融入工作，發(fā)揮好自身主觀能動(dòng)性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；五是要樹(shù)立廉潔意識(shí)，“扣好人生第一?？圩印?，做到遵規(guī)守紀(jì)、誠(chéng)明守信、清廉守正。

今后，二O二隊(duì)（花都分公司）將繼續(xù)以凝心鑄魂、打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力為導(dǎo)向，大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)為青年人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺(tái)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（陳婷、王沛欣）