為促進新員工快速融入集體，完成職場身份的轉(zhuǎn)變，幫助新員工在專業(yè)歷練中迅速成長成才，培育其認(rèn)同感、歸屬感、榮譽感，近日，二〇二隊（花都分公司）舉辦新員工座談會暨“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。

會上，隊（分公司）黨委書記、隊長（總經(jīng)理）王皎鋒對新員工表示熱烈歡迎，并對單位歷史沿革、精神傳承、發(fā)展戰(zhàn)略、人才隊伍、企業(yè)文化等方面分別進行了介紹，組織觀看了集團公司（局）宣傳片。隨后，參會新員工逐一發(fā)言作自我介紹，分享入職以來的感想和體會，以及對崗位工作的認(rèn)識、未來職業(yè)生涯規(guī)劃。最后，頒發(fā)了導(dǎo)師聘任證書，6對師徒作為代表依次簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書。本次“導(dǎo)師帶徒”共締結(jié)了13對，有涉及地質(zhì)勘查、地災(zāi)防治、基礎(chǔ)工程、部門業(yè)務(wù)等專業(yè)內(nèi)容，通過思想上引領(lǐng)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)等方式，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，全力助推新員工成長進步。

王皎鋒向?qū)?、新員工提出要求和期望：一是要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，導(dǎo)師要以身作則、言傳身教做好表率，做徒弟事業(yè)的引路人，錘煉過硬本領(lǐng)、盡快成長成才；二是要堅定理想信念，自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；三是要堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，踐行干一行、愛一行、專一行、精一行的敬業(yè)精神；四是牢固樹立“主人翁”意識，以“主人翁”的姿態(tài)融入工作，發(fā)揮好自身主觀能動性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；五是要樹立廉潔意識，“扣好人生第一?？圩印?，做到遵規(guī)守紀(jì)、誠明守信、清廉守正。

今后，二O二隊（花都分公司）將繼續(xù)以凝心鑄魂、打造團隊?wèi)?zhàn)斗力為導(dǎo)向，大力實施人才興企戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)計劃，切實為青年人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（陳婷、王沛欣）