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發(fā)布時間：2023-11-09 16:11:00瀏覽：1561
為貫徹落實主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，持續(xù)深化三項制度改革，完善人才選拔競爭機制，促進人才所能與分公司所需“同頻共振”，11月8日，深圳分公司開展了部分中層管理人員公開競聘工作，競聘由分公司領導班子及中層干部擔任評委。
本次競聘分為“現(xiàn)場演講、回答提問、綜合審議”三個環(huán)節(jié)，全程在分公司紀檢委員和紀檢員的監(jiān)督下有序進行。競聘者結合自己對競聘崗位的認識，重點圍繞個人經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢以及競聘成功如何履行職責等內容進行演講，隨后評委小組現(xiàn)場提問，并綜合競聘人員的演講情況、應聘動機、政治站位、廉政建設、業(yè)務能力和綜合素質等方面進行評分，最后提交分公司黨支部確定擬任用人選。
分公司黨支部高度重視此次競聘工作，專題研究制定了公開競聘方案，使競聘呈現(xiàn)出一崗多人參與、同臺競爭、公平“賽馬”的生動局面。下一步，分公司將緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育部署要求，鮮明樹立正確選人用人導向，持續(xù)開展競聘上崗工作，打造人才“強磁場”，點燃發(fā)展“新引擎”，推進三項制度改革走深走實，為分公司高質量發(fā)展鉚足干勁、積勢蓄能。（鄧花）
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