廣東煤炭地質(zhì)局競爭上崗公告

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　　根據(jù)《廣東煤炭地質(zhì)局勞動人事分配三項制度改革實施方案》（粵煤地發(fā)[2017]120號），為進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置，建立選人用人競爭激勵機制。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定局機關部分中層干部和部門主管崗位面向全局范圍開展競爭上崗?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、競爭上崗的崗位

　　

　　

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　　二、崗位職責

　　?1、辦公室副主任崗位職責

　?。?span>1）協(xié)助部門負責人開展辦公室日常工作；

　?。?span>2）負責文秘工作，包括有關文件、綜合性文字材料、黨政主要領導講話稿的起草工作等；

　?。?span>3）負責局黨委會、局長辦公會、生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會等會議的記錄和會議紀要整理與印發(fā)；

　　（4）協(xié)助部門負責人開展保密日常工作，制定保密工作制度，開展保密檢查；

　?。?span>5）負責機要文件交換、傳閱、銷毀和存檔管理工作；

　?。?span>6）協(xié)助部門負責人開展局維穩(wěn)領導小組辦公室日常工作，組織開展不穩(wěn)定因素排查，對于群眾反映的突出問題、普遍性和傾向性問題，及時提出處理意見；

　　（7）完成局領導和部門負責人交辦的其他工作。

　　?2、辦公室主管崗位職責

　?。?span>1）負責局信息化建設與管理，負責搭建局局域網(wǎng)絡與通訊網(wǎng)絡，負責OA辦公系統(tǒng)日常管理維護與相關培訓工作，負責微信平臺、微站、微博系統(tǒng)的搭建、管理與維護，協(xié)助局屬單位及部門建設信息管理系統(tǒng)；

　?。?span>2）負責總局視頻會議系統(tǒng)和局機關辦公硬件與軟件的維護；

　?。?span>3）負責維護非涉密公文傳輸系統(tǒng)，負責公文的接收和報送工作；

　?。?span>4）負責公文及相關多媒體的制作，包括重要會議的PPT展示制作和重要專題及宣傳的頁面制作；

　　（5）負責文印及印鑒的刻制、啟用和管理工作；

　?。?span>6）負責信息的收集、匯總、發(fā)布與報送工作；

　?。?span>7）負責局涉外事務證件辦理和出入境審批工作；

　　 3、資產(chǎn)財務處處長崗位職責

　?。?span>1）主持部門的全面工作。按照財務工作計劃，擬定年度財務工作計劃和工作總結(jié)，負責管理本單位的財務管理和會計核算工作，檢查財務制度的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律、財務制度的行為及時制止；

　?。?span>2）編制綜合財務計劃和部門各類預算、安排和檢查各類會計決算工作，進行財務活動分析，編寫財務會計報告說明；

　?。?span>3）組織領導財務人員，及時準確地完成各項會計工作；

　?。?span>4）加強財務基礎工作的檢查，根據(jù)財務人員提出的有關財務管理及會計核算的建議及意見，確定并組織實施改進方案；

　?。?span>5）加強會計核算工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正會計核算中的差錯，確保會計核算的符合規(guī)定要求；

　　（6）協(xié)助分管領導對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理等問題作出相關決策。

　　?4、資產(chǎn)財務處主管會計崗位職責

　?。?span>1）負責做好局本部年度各類快報、預算報表、決算報表的編制上報；

　?。?span>2）負責對二級單位的各類財務快報、預算報表、決算報表的審核及合并匯總上報工作，并根據(jù)月度財務快報編寫財務簡報工作；

　?。?span>3）完成局機關會計憑證填制工作、記賬、結(jié)賬等會計核算工作；

　?。?span>4）完成局機關會計憑證、各類年度報表、月度報表的裝訂工作；

　?。?span>5）負責局工會財務全套賬務的會計核算及報表編制工作；

　　（6）負責銀行存款余額調(diào)節(jié)表的審核。

　　?5.地質(zhì)科技處主管崗位職責

　?。?span>1）協(xié)助處長做好科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、計劃的制定和組織實施；

　?。?span>2）協(xié)助處長做好科研項目的申報和組織實施工作、以及所屬單位開展科研創(chuàng)新的指導工作；

　?。?span>3）參與地質(zhì)勘查項目成果報告審查、質(zhì)量考核與成果管理工作；

　?。?span>4）做好與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會的工作交流與對接的相關工作，負責行業(yè)協(xié)會技術(shù)專家申報工作；

　?。?span>5）參與地質(zhì)勘查業(yè)務板塊的政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施工作；

　?。?span>6）參與局科技、質(zhì)量、設備、安全生產(chǎn)管理等專業(yè)性規(guī)章制度和地質(zhì)、礦業(yè)權(quán)相關規(guī)定的起草、修訂及管理工作；

　?。?span>7）協(xié)助做好質(zhì)量管理體系建設及認證工作；

　?。?span>8）負責局屬單位地質(zhì)資料收集及成果地質(zhì)報告匯交、保管、借閱、統(tǒng)計等監(jiān)督管理和保密工作。

　　?6、 規(guī)劃經(jīng)營處處長崗位職責

　?。?span>1）負責局深化改革、編制局中長期發(fā)展規(guī)劃，研究局產(chǎn)業(yè)布局及發(fā)展方向；

　?。?span>2）負責局年度投資計劃編制與落實工作，負責局投資項目的可行性研究，負責所屬單位投資項目的審核工作；

　?。?span>3）負責局市場營銷架構(gòu)體系建設和市場開拓工作；

　　（4）負責制訂、分解局年度（月、季）經(jīng)營計劃；

　?。?span>5）負責組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)局層面及各生產(chǎn)經(jīng)營單位的招投標活動和礦權(quán)管理工作；

　?。?span>6）負責全局重大、重要客戶的聯(lián)系工作；

　?。?span>7）負責推進全局項目成本目標管理和提質(zhì)增效工作；

　　（8）負責建立和完善規(guī)劃經(jīng)營工作的各項規(guī)章制度；

　?。?span>9）負責證照資質(zhì)管理工作。

　　?7、規(guī)劃經(jīng)營處副處長崗位職責

　?。?span>1）協(xié)助完成規(guī)劃經(jīng)營處工作任務；

　?。?span>2）協(xié)助制定及監(jiān)督實施局經(jīng)營計劃管理、統(tǒng)計分析等相關制度；

　?。?span>3）協(xié)助做好局發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃的編制與組織實施工作；

　?。?span>4）協(xié)助做好改革改制、清理整合、兼并重組、對標管理、法人戶數(shù)壓減等經(jīng)營管理工作；

　?。?span>5）協(xié)助處長做好招投標管理，負責組織實施統(tǒng)一招標采購工作，建立和完善供應商信息庫，協(xié)助處長做好商業(yè)信息保密工作；

　　（6）協(xié)助處長做好下屬各單位、項目部生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范化檢查，推進生產(chǎn)經(jīng)營成本管理強化、優(yōu)化工作；組織審核各單位年度、月度經(jīng)營計劃，并監(jiān)控執(zhí)行；

　?。?span>7）負責全局經(jīng)營信息匯總、分析、研究工作。

　　?8、規(guī)劃經(jīng)營處主管崗位

　?。?span>1）協(xié)助部門領導做好生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制和實施檢查工作；

　?。?span>2）負責局及所屬單位的招投標等工作；

　?。?span>3）負責各類資質(zhì)的維護與管理日常工作；

　　（4）負責項目管理標準化工作；

　?。?span>5）負責生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計分析工作；

　?。?span>6）負責項目管理相關制度、規(guī)范的起草、修訂及管理工作；

　　（7）負責合同審核、登記、歸檔整理；做好規(guī)劃經(jīng)營部檔案管理的檢查指導工作。

　　?9、人力資源處處長崗位職責

　?。?span>1）組織建立和完善人力資源管理、黨建工作制度、辦法；

　?。?span>2）負責三定（機構(gòu)設置、機構(gòu)職能、人員編制）改進工作和人力資源規(guī)劃；

　?。?span>3）組織制定人力資源年度計劃；

　?。?span>4）參與局重大人事問題決策；

　?。?span>5）負責局屬單位領導班子和后備干部隊伍建設和管理；

　　（6）負責人才管理工作；

　　（7）負責黨的組織建設工作和黨員的發(fā)展、管理、教育工作；

　?。?span>8）組織開展、落實黨建工作的各類主題活動；

　?。?span>9）組織、監(jiān)督人力資源相關工作的開展和實施。

　　 10、人力資源處副處長崗位職責

　?。?span>1）協(xié)助處長完成部門工作任務；

　?。?span>2）負責勞動工資管理等專業(yè)性規(guī)章制度的起草、修訂及管理工作；

　　（3）負責工資總額預決算及工資發(fā)放管理工作，職務消費管理、職工住房補貼的申報與發(fā)放；

　?。?span>4）負責薪酬管理；

　　（5）負責勞動關系管理工作，包括人員招聘、勞動合同的簽訂與管理、考勤、考核、加班請（休）假、社會保險等工作;

　?。?span>6）離退休待遇核定和統(tǒng)計工作；監(jiān)督指導所屬單位離退休人員服務管理工作；

　?。?span>7）統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　　?11、人力資源處主管崗位職責

　?。?span>1）協(xié)助處長做好部門相關工作；

　?。?span>2）協(xié)助做好各類人員的招聘、入職等相關工作；

　?。?span>3）協(xié)助專業(yè)技術(shù)職務管理工作；

　　（4）負責員工年度考核領導班子考核基礎性工作；

　?。?span>5）負責職工教育培訓方面的有關工作；

　?。?span>6）負責黨內(nèi)統(tǒng)計和人才統(tǒng)計工作；

　?。?span>7）負責職工人事檔案管理；

　?。?span>8）負責各類人員證書及各類證件、出境證照管理；

　　（9）負責干部事項報告填報工作；

　　（10）負責黨費的收繳管理和使用；

　　（11）負責人力資源部（黨委組織部）文書檔案管理工作。

　　?12、風險管控處處長崗位職責

　?。?span>1）負責建立健全風險管控方面的規(guī)章制度，完善內(nèi)控體系建設并進行評價，推進風險管控工作；

　　（2）協(xié)助制定及監(jiān)督實施合同管理、招投標管理等相關制度；

　　（3）負責經(jīng)營管理決策法律可行性、合法性分析和法律風險預測，并對相關法律風險提出防范意見；

　?。?span>4）負責全局重大合同的監(jiān)督及投資、經(jīng)營活動中法律風險預警工作；

　　（5）提供經(jīng)營與投資的法律咨詢，依據(jù)權(quán)限審核各下屬單位業(yè)務合同；

　?。?span>6）在上級領導下，負責全局重大法律糾紛案件管理工作；負責全局普法宣傳教育；

　?。?span>7）負責所屬單位財務收支、資產(chǎn)運營、經(jīng)營績效的審計監(jiān)控、內(nèi)部控制審計；

　　（8）配合上級審計工作；組織開展局本部及所屬單位綜合審計及各專項審計工作；

　　 13、紀檢監(jiān)察處處長崗位職責

　?。?span>1）組織反腐倡廉懲防體系建設工作，組織開展廉潔風險防控工作；

　?。?span>2）擬定紀檢監(jiān)察的年度工作計劃和年度審計工作計劃；

　　（3）組織協(xié)調(diào)，協(xié)助黨委、紀委開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風廉政建設監(jiān)督、檢查、考核工作；

　?。?span>4）組織開展黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況監(jiān)督，對執(zhí)行單位決定、決議和重要工作部署中的問題開展效能監(jiān)察；

　　（5）組織開展黨風黨紀、財經(jīng)紀律檢查，專項督導、專項清理；

　?。?span>6）組織案件查辦工作，信訪、舉報和投訴的受理，對問題線索進行處理；協(xié)助總局紀委和省紀委案件查辦工作；

　　（7）組織開展紀律教育工作。

　　?14、紀檢監(jiān)察處主管職責

　?。?span>1）協(xié)助完善紀檢監(jiān)察制度體系建設；

　?。?span>2）實施黨風廉政建設具體工作，如組織簽訂責任書、實施黨風廉政建設考核、檢查工作；

　?。?span>3）協(xié)助案件查辦工作和線索問題的調(diào)查核實工作；

　　（4）實施廉潔風險防控的具體工作；

　?。?span>5）實施紀律教育學習的安排、組織工作；

　?。?span>6）組織日常臺帳管理、報表報送等；

　　（7）實施廉潔檔案建設和完善工作；

　?。?span>8）實施紀檢監(jiān)察檔案管理。

　　15、企業(yè)文化處副處長崗位職責

　?。?span>1）負責對內(nèi)對外的輿論宣傳，制定并落實宣傳工作方案；

　?。?span>2）負責建立完善局對外宣傳和企業(yè)文化管理制度，負責企業(yè)文化建設、推進品牌建設；

　?。?span>3）負責宣傳報道、對外信息發(fā)布的審核；

　?。?span>4）負責宣傳思想政治工作和精神文明建設；

　?。?span>5）局黨委理論中心組學習；

　　（6）承辦總局政研會、報社理事會及通訊站的工作任務；

　　（7）負責青年和共青團日常工作；

　?。?span>8）協(xié)助工會、處長做好工會相關工作。

　　三、崗位基本條件和任職資格

　　（一）基本條件

　　1．堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當，具有大局意識、創(chuàng)新意識和服務意識；

　　2、掌握履行崗位職責的規(guī)章制度、政策和專業(yè)知識；具有相關崗位職責的工作經(jīng)驗；

　　3．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、具有相應崗位職級管理工作經(jīng)歷；

　　4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，謙虛謹慎，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹；

　　5、受到黨紀政紀處分的，按照有關規(guī)定的處分期限不予報名或不得競聘比其現(xiàn)任職級高的崗位;

　　6.面向全局范圍競爭上崗崗位的任職條件年齡要求為男57周歲及以下、女52周歲及以下；

　　7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　（二）任職資格

　　?1、辦公室副主任任職資格

　?。?span>1）大學專科及以上學歷；

　　（2）熟悉辦會、機要、接待等業(yè)務，從事辦公室工作5年以上；

　?。?span>3）中共黨員；

　　?2、辦公室主管任職資格

　　（1）大專及以上學歷；

　?。?span>2）熟悉基本的程序編寫，網(wǎng)頁制作，PS軟件制作，精通網(wǎng)絡管理；

　?。?span>3）熟悉OA、網(wǎng)站、微站、微信公眾平臺的搭建與管理，熟悉計算機維護等；

　?。?span>4）熟練掌握公文處理及相應公文或新聞稿件撰寫，精通office辦公系列，有較高的PPT制作水準等；

　?。?span>5）從事信息化技術(shù)、計算機維護工作5年以上。

　　??3、資產(chǎn)財務處處長任職資格

　?。?span>1）財會相關專業(yè)大專及以上學歷；

　?。?span>2）擅長財務規(guī)劃、分析、決策，投融資和資本運營管理，掌握國際財經(jīng)法律法規(guī)、方針政策；了解本行業(yè)生產(chǎn)流程；

　?。?span>3）具有5年以上財務管理或3年以上大、中型企業(yè)財務經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗；

　　（4）高級會計師或注冊會計師資格；

　　?4、資產(chǎn)財務處主管會計任職資格

　?。?span>1）財會類相關專業(yè)大專及以上學歷；

　?。?span>2）熟悉使用電腦及財務軟件；

　?。?span>3）熟悉基礎會計、財務會計、成本會計、管理會計等理論知識；

　?。?span>4）具有5年以上財務管理工作經(jīng)驗，了解本行業(yè)生產(chǎn)流程；

　?。?span>5）具有會計師職稱和會計上崗證；

　　?5、地質(zhì)科技處主管崗位任職資格

　?。?span>1）大學本科及以上；

　　（2）熟悉技術(shù)質(zhì)量、科研立項及實施和地質(zhì)技術(shù)資料收集整理管理工作

　?。?span>3）從事地質(zhì)勘查相關專業(yè)工作3年以上；

　?。?span>4）有項目負責人管理經(jīng)歷；

　?。?span>5）地質(zhì)相關專業(yè)中級職稱及以上。

　　?6、規(guī)劃經(jīng)營處處長任職資格

　?。?span>1）大專及以上學歷；

　?。?span>2）掌握、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、投資管理、經(jīng)營管理等方面知識，了解地勘行業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的市場經(jīng)營能力；

　?。?span>3）從事地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、地理信息、建筑工程等相關專業(yè)工作5年以上，從事經(jīng)營管理工作5年以上；

　?。?span>4）曾擔任2個以上地質(zhì)類項目經(jīng)理；

　　（5）中級職稱及以上。

　　??7、規(guī)劃經(jīng)營處副處長任職資格

　?。?span>1）大專及以上學歷；從事地質(zhì)勘查、項目管理、經(jīng)營管理工作滿20年的初始學歷可以為中專；

　?。?span>2）從事地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地理信息、建筑工程等相關專業(yè)工作5年以上；

　?。?span>3）曾擔任地質(zhì)勘查類項目負責人；

　　（4）有市場開發(fā)或招投標業(yè)務工作經(jīng)歷；

　?。?span>5）中級以上職稱。

　　?8、規(guī)劃經(jīng)營處主管任職資格

　?。?span>1）大學?？萍耙陨蠈W歷；

　?。?span>2）具有對應崗位職責相關工作經(jīng)驗5年以上；

　　（3）中級以上職稱；

　　 9、人力資源處處長任職資格

　?。?span>1）大專及以上學歷；

　?。?span>2）熟悉掌握和運用勞資、人事、組織方面方針政策和規(guī)章制度；

　?。?span>3）從事相關勞動人事或者黨務工作經(jīng)歷5年以上；

　　（4）中級專業(yè)技術(shù)以上職稱；

　?。?span>5）中共黨員。

　　 10、人力資源處副處長任職資格

　?。?span>1）大專及以上學歷；
?　 （2）熟悉薪酬管理、勞動工資等方針政策；

　?。?span>3）從相關勞動人事工作經(jīng)歷5年以上；

　? （4）中級及以上職稱；

　　（5）中共黨員。

　　?11、人力資源處主管任職資格

　?。?span>1）大專及以上學歷；

　　（2）熟悉人事管理，黨建工作業(yè)務；

　?。?span>3）從事人事或者組織工作5年以上；

　　（4）中共黨員；

　　（5）中級及以上職稱。

　　?12、風險管控處處長任職資格

　　（1）具有法學或財會學大專及以上學歷；

　　（2）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理、審計、財務業(yè)務工作；

　?。?span>3）5年以上企業(yè)法律事務或者審計工作經(jīng)驗；

　?。?span>4）審計師及以上職稱；

　?。?span>5）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者司法資格證者優(yōu)先。

　　?13、紀檢監(jiān)察處處長任職資格

　?。?span>1）了解和掌握黨和國家紀檢監(jiān)察工作的有關方針政策，熟悉中央和國家監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、巡視和案件查辦的政策規(guī)定和要求；

　?。?span>2）具有比較豐富的紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗或者企業(yè)管理經(jīng)驗，了解企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務；

　　（3）具有較強的綜合管理能力，能夠指導和監(jiān)督所屬單位開展好有關業(yè)務工作；

　　（4）中共黨員，黨性強，堅持原則，秉公執(zhí)紀，忠于職守，不徇私情，嚴守秘密，敢于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀行為作斗爭；

　?。?span>5）大專及以上學歷；

　?。?span>6）中級及以上職稱。

　　?14、紀檢監(jiān)察處主管任職資格

　　（1）了解和掌握黨和國家紀檢監(jiān)察工作的有關方針政策；

　?。?span>2）具有比較豐富的紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，了解企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務；

　?。?span>3）具有較強的綜合管理能力，能夠指導和監(jiān)督所屬單位開展好有關業(yè)務工作；

　?。?span>4）中共黨員，原則性強，秉公執(zhí)紀，忠于職守，不徇私情，嚴守秘密，敢于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀行為作斗爭。

　?。?span>5）法律、審計相關專業(yè)大專及以上學歷。

　 　15、企業(yè)文化處副處長任職資格

　?。?span>1）大專及以上學歷；

　? （2）具有較強的文字創(chuàng)作及編輯能力，能緊密結(jié)合單位黨政重大活動事項，搜集和整合信息，具備一定的信息分析能力。

　?。?span>3）具有宣傳報道相關工作經(jīng)驗；

　? （4）中級及以上職稱；

　　（5）中共黨員。

　　四、競爭上崗的程序步驟

　　公開招聘和競爭上崗按照發(fā)布公告→公開報名→資格審查→面試答辯→民主評議→組織考察→研究決定→任前公示→聘任等程序進行。

　　五、崗位待遇

　　按照《廣東煤炭地質(zhì)局機關薪酬分配辦法》執(zhí)行。變身份管理為崗位管理，以崗定薪、崗變薪變，同崗同酬，薪酬與單位效益掛鉤。

　　六、報名范圍、時間、方式及注意事項

　　（一）報名范圍：局機關和所屬各單位符合條件的職工均可報名。

　　（二）報名時間：自公告發(fā)布之日起至9月22日上午8：30。

　　（三）報名方式：參加競爭上崗的人員請登錄廣東煤炭地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.gillianfarry.com/）下載和填寫《廣東煤炭地質(zhì)局競爭上崗報名表》（附件1），并將報名表發(fā)送到newswu@163.com郵箱。郵件標題為“競聘廣東煤炭地質(zhì)局-姓名”。人事部門對報名表進行初審，發(fā)現(xiàn)本人身份證、工作證、學歷、學位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務任職資格證書、獲獎情況等與掌握情況不符的要求本人提供相關證明材料。

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　　1、每名競聘人員允許填報1-2個崗位。

　　2、參加面試人員名單、面試具體時間、地點等有關事宜將適時電話通知或在局網(wǎng)站上進行公布，敬請留意。

　　3、競聘人員參加面試時，請帶上相關紙質(zhì)材料及相應證書的原件，以備查驗（在局保管的要說明）。

　　4、競聘人員應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，即取消面試或任用資格。

　　（五）聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：吳新文、史欣雯

　　聯(lián)系電話：020-29103786、29103783

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????附件：廣東煤炭地質(zhì)局競爭上崗報名表2017-9-18

　　

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廣東煤炭地質(zhì)局

2017年9月18日

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