廣東煤炭地質(zhì)局競(jìng)爭(zhēng)上崗公告

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　　根據(jù)《廣東煤炭地質(zhì)局勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》（粵煤地發(fā)[2017]120號(hào)），為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置，建立選人用人競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定局機(jī)關(guān)部分中層干部和部門主管崗位面向全局范圍開展競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的崗位

　　

　　

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　　二、崗位職責(zé)

　　?1、辦公室副主任崗位職責(zé)

　?。?span>1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展辦公室日常工作；

　?。?span>2）負(fù)責(zé)文秘工作，包括有關(guān)文件、綜合性文字材料、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作等；

　?。?span>3）負(fù)責(zé)局黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)等會(huì)議的記錄和會(huì)議紀(jì)要整理與印發(fā)；

　?。?span>4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展保密日常工作，制定保密工作制度，開展保密檢查；

　　（5）負(fù)責(zé)機(jī)要文件交換、傳閱、銷毀和存檔管理工作；

　?。?span>6）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，組織開展不穩(wěn)定因素排查，對(duì)于群眾反映的突出問題、普遍性和傾向性問題，及時(shí)提出處理意見；

　?。?span>7）完成局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　?2、辦公室主管崗位職責(zé)

　?。?span>1）負(fù)責(zé)局信息化建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)搭建局局域網(wǎng)絡(luò)與通訊網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)日常管理維護(hù)與相關(guān)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)微信平臺(tái)、微站、微博系統(tǒng)的搭建、管理與維護(hù)，協(xié)助局屬單位及部門建設(shè)信息管理系統(tǒng)；

　?。?span>2）負(fù)責(zé)總局視頻會(huì)議系統(tǒng)和局機(jī)關(guān)辦公硬件與軟件的維護(hù)；

　?。?span>3）負(fù)責(zé)維護(hù)非涉密公文傳輸系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公文的接收和報(bào)送工作；

　?。?span>4）負(fù)責(zé)公文及相關(guān)多媒體的制作，包括重要會(huì)議的PPT展示制作和重要專題及宣傳的頁(yè)面制作；

　?。?span>5）負(fù)責(zé)文印及印鑒的刻制、啟用和管理工作；

　?。?span>6）負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、發(fā)布與報(bào)送工作；

　?。?span>7）負(fù)責(zé)局涉外事務(wù)證件辦理和出入境審批工作；

　　 3、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　（1）主持部門的全面工作。按照財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，擬定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)管理本單位的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度的行為及時(shí)制止；

　?。?span>2）編制綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和部門各類預(yù)算、安排和檢查各類會(huì)計(jì)決算工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，編寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告說明；

　　（3）組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作；

　?。?span>4）加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的檢查，根據(jù)財(cái)務(wù)人員提出的有關(guān)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算的建議及意見，確定并組織實(shí)施改進(jìn)方案；

　　（5）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正會(huì)計(jì)核算中的差錯(cuò)，確保會(huì)計(jì)核算的符合規(guī)定要求；

　?。?span>6）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理等問題作出相關(guān)決策。

　　?4、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　?。?span>1）負(fù)責(zé)做好局本部年度各類快報(bào)、預(yù)算報(bào)表、決算報(bào)表的編制上報(bào)；

　?。?span>2）負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)單位的各類財(cái)務(wù)快報(bào)、預(yù)算報(bào)表、決算報(bào)表的審核及合并匯總上報(bào)工作，并根據(jù)月度財(cái)務(wù)快報(bào)編寫財(cái)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)工作；

　　（3）完成局機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)憑證填制工作、記賬、結(jié)賬等會(huì)計(jì)核算工作；

　　（4）完成局機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)憑證、各類年度報(bào)表、月度報(bào)表的裝訂工作；

　?。?span>5）負(fù)責(zé)局工會(huì)財(cái)務(wù)全套賬務(wù)的會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制工作；

　?。?span>6）負(fù)責(zé)銀行存款余額調(diào)節(jié)表的審核。

　　?5.地質(zhì)科技處主管崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助處長(zhǎng)做好科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、計(jì)劃的制定和組織實(shí)施；

　　（2）協(xié)助處長(zhǎng)做好科研項(xiàng)目的申報(bào)和組織實(shí)施工作、以及所屬單位開展科研創(chuàng)新的指導(dǎo)工作；

　?。?span>3）參與地質(zhì)勘查項(xiàng)目成果報(bào)告審查、質(zhì)量考核與成果管理工作；

　?。?span>4）做好與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的工作交流與對(duì)接的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)專家申報(bào)工作；

　　（5）參與地質(zhì)勘查業(yè)務(wù)板塊的政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施工作；

　?。?span>6）參與局科技、質(zhì)量、設(shè)備、安全生產(chǎn)管理等專業(yè)性規(guī)章制度和地質(zhì)、礦業(yè)權(quán)相關(guān)規(guī)定的起草、修訂及管理工作；

　　（7）協(xié)助做好質(zhì)量管理體系建設(shè)及認(rèn)證工作；

　?。?span>8）負(fù)責(zé)局屬單位地質(zhì)資料收集及成果地質(zhì)報(bào)告匯交、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)等監(jiān)督管理和保密工作。

　　?6、 規(guī)劃經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　?。?span>1）負(fù)責(zé)局深化改革、編制局中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，研究局產(chǎn)業(yè)布局及發(fā)展方向；

　?。?span>2）負(fù)責(zé)局年度投資計(jì)劃編制與落實(shí)工作，負(fù)責(zé)局投資項(xiàng)目的可行性研究，負(fù)責(zé)所屬單位投資項(xiàng)目的審核工作；

　?。?span>3）負(fù)責(zé)局市場(chǎng)營(yíng)銷架構(gòu)體系建設(shè)和市場(chǎng)開拓工作；

　?。?span>4）負(fù)責(zé)制訂、分解局年度（月、季）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　?。?span>5）負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)局層面及各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的招投標(biāo)活動(dòng)和礦權(quán)管理工作；

　　（6）負(fù)責(zé)全局重大、重要客戶的聯(lián)系工作；

　?。?span>7）負(fù)責(zé)推進(jìn)全局項(xiàng)目成本目標(biāo)管理和提質(zhì)增效工作；

　?。?span>8）負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)劃經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　?。?span>9）負(fù)責(zé)證照資質(zhì)管理工作。

　　?7、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　?。?span>1）協(xié)助完成規(guī)劃經(jīng)營(yíng)處工作任務(wù)；

　?。?span>2）協(xié)助制定及監(jiān)督實(shí)施局經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)制度；

　　（3）協(xié)助做好局發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的編制與組織實(shí)施工作；

　　（4）協(xié)助做好改革改制、清理整合、兼并重組、對(duì)標(biāo)管理、法人戶數(shù)壓減等經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　（5）協(xié)助處長(zhǎng)做好招投標(biāo)管理，負(fù)責(zé)組織實(shí)施統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)工作，建立和完善供應(yīng)商信息庫(kù)，協(xié)助處長(zhǎng)做好商業(yè)信息保密工作；

　?。?span>6）協(xié)助處長(zhǎng)做好下屬各單位、項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化檢查，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本管理強(qiáng)化、優(yōu)化工作；組織審核各單位年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行；

　　（7）負(fù)責(zé)全局經(jīng)營(yíng)信息匯總、分析、研究工作。

　　?8、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)處主管崗位

　?。?span>1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和實(shí)施檢查工作；

　?。?span>2）負(fù)責(zé)局及所屬單位的招投標(biāo)等工作；

　?。?span>3）負(fù)責(zé)各類資質(zhì)的維護(hù)與管理日常工作；

　?。?span>4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化工作；

　?。?span>5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析工作；

　?。?span>6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)制度、規(guī)范的起草、修訂及管理工作；

　　（7）負(fù)責(zé)合同審核、登記、歸檔整理；做好規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部檔案管理的檢查指導(dǎo)工作。

　　?9、人力資源處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　?。?span>1）組織建立和完善人力資源管理、黨建工作制度、辦法；

　?。?span>2）負(fù)責(zé)三定（機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)職能、人員編制）改進(jìn)工作和人力資源規(guī)劃；

　?。?span>3）組織制定人力資源年度計(jì)劃；

　?。?span>4）參與局重大人事問題決策；

　?。?span>5）負(fù)責(zé)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理；

　?。?span>6）負(fù)責(zé)人才管理工作；

　?。?span>7）負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)工作和黨員的發(fā)展、管理、教育工作；

　?。?span>8）組織開展、落實(shí)黨建工作的各類主題活動(dòng)；

　　（9）組織、監(jiān)督人力資源相關(guān)工作的開展和實(shí)施。

　　 10、人力資源處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　?。?span>1）協(xié)助處長(zhǎng)完成部門工作任務(wù)；

　?。?span>2）負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理等專業(yè)性規(guī)章制度的起草、修訂及管理工作；

　?。?span>3）負(fù)責(zé)工資總額預(yù)決算及工資發(fā)放管理工作，職務(wù)消費(fèi)管理、職工住房補(bǔ)貼的申報(bào)與發(fā)放；

　　（4）負(fù)責(zé)薪酬管理；

　?。?span>5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作，包括人員招聘、勞動(dòng)合同的簽訂與管理、考勤、考核、加班請(qǐng)（休）假、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;

　?。?span>6）離退休待遇核定和統(tǒng)計(jì)工作；監(jiān)督指導(dǎo)所屬單位離退休人員服務(wù)管理工作；

　　（7）統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　　?11、人力資源處主管崗位職責(zé)

　?。?span>1）協(xié)助處長(zhǎng)做好部門相關(guān)工作；

　?。?span>2）協(xié)助做好各類人員的招聘、入職等相關(guān)工作；

　　（3）協(xié)助專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)員工年度考核領(lǐng)導(dǎo)班子考核基礎(chǔ)性工作；

　?。?span>5）負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)方面的有關(guān)工作；

　?。?span>6）負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和人才統(tǒng)計(jì)工作；

　?。?span>7）負(fù)責(zé)職工人事檔案管理；

　?。?span>8）負(fù)責(zé)各類人員證書及各類證件、出境證照管理；

　?。?span>9）負(fù)責(zé)干部事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作；

　?。?span>10）負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理和使用；

　?。?span>11）負(fù)責(zé)人力資源部（黨委組織部）文書檔案管理工作。

　　?12、風(fēng)險(xiǎn)管控處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　?。?span>1）負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管控方面的規(guī)章制度，完善內(nèi)控體系建設(shè)并進(jìn)行評(píng)價(jià)，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控工作；

　?。?span>2）協(xié)助制定及監(jiān)督實(shí)施合同管理、招投標(biāo)管理等相關(guān)制度；

　　（3）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理決策法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；

　　（4）負(fù)責(zé)全局重大合同的監(jiān)督及投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；

　?。?span>5）提供經(jīng)營(yíng)與投資的法律咨詢，依據(jù)權(quán)限審核各下屬單位業(yè)務(wù)合同；

　?。?span>6）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局重大法律糾紛案件管理工作；負(fù)責(zé)全局普法宣傳教育；

　?。?span>7）負(fù)責(zé)所屬單位財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效的審計(jì)監(jiān)控、內(nèi)部控制審計(jì)；

　　（8）配合上級(jí)審計(jì)工作；組織開展局本部及所屬單位綜合審計(jì)及各專項(xiàng)審計(jì)工作；

　　 13、紀(jì)檢監(jiān)察處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　?。?span>1）組織反腐倡廉懲防體系建設(shè)工作，組織開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作；

　?。?span>2）擬定紀(jì)檢監(jiān)察的年度工作計(jì)劃和年度審計(jì)工作計(jì)劃；

　?。?span>3）組織協(xié)調(diào)，協(xié)助黨委、紀(jì)委開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督、檢查、考核工作；

　　（4）組織開展黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行單位決定、決議和重要工作部署中的問題開展效能監(jiān)察；

　?。?span>5）組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查，專項(xiàng)督導(dǎo)、專項(xiàng)清理；

　　（6）組織案件查辦工作，信訪、舉報(bào)和投訴的受理，對(duì)問題線索進(jìn)行處理；協(xié)助總局紀(jì)委和省紀(jì)委案件查辦工作；

　?。?span>7）組織開展紀(jì)律教育工作。

　　?14、紀(jì)檢監(jiān)察處主管職責(zé)

　?。?span>1）協(xié)助完善紀(jì)檢監(jiān)察制度體系建設(shè)；

　?。?span>2）實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作，如組織簽訂責(zé)任書、實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、檢查工作；

　　（3）協(xié)助案件查辦工作和線索問題的調(diào)查核實(shí)工作；

　?。?span>4）實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的具體工作；

　?。?span>5）實(shí)施紀(jì)律教育學(xué)習(xí)的安排、組織工作；

　?。?span>6）組織日常臺(tái)帳管理、報(bào)表報(bào)送等；

　　（7）實(shí)施廉潔檔案建設(shè)和完善工作；

　　（8）實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理。

　　15、企業(yè)文化處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　?。?span>1）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的輿論宣傳，制定并落實(shí)宣傳工作方案；

　?。?span>2）負(fù)責(zé)建立完善局對(duì)外宣傳和企業(yè)文化管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)品牌建設(shè)；

　?。?span>3）負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、對(duì)外信息發(fā)布的審核；

　?。?span>4）負(fù)責(zé)宣傳思想政治工作和精神文明建設(shè)；

　?。?span>5）局黨委理論中心組學(xué)習(xí)；

　?。?span>6）承辦總局政研會(huì)、報(bào)社理事會(huì)及通訊站的工作任務(wù)；

　?。?span>7）負(fù)責(zé)青年和共青團(tuán)日常工作；

　?。?span>8）協(xié)助工會(huì)、處長(zhǎng)做好工會(huì)相關(guān)工作。

　　三、崗位基本條件和任職資格

　　（一）基本條件

　　1．堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，具有大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

　　2、掌握履行崗位職責(zé)的規(guī)章制度、政策和專業(yè)知識(shí)；具有相關(guān)崗位職責(zé)的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、具有相應(yīng)崗位職級(jí)管理工作經(jīng)歷；

　　4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

　　5、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定的處分期限不予報(bào)名或不得競(jìng)聘比其現(xiàn)任職級(jí)高的崗位;

　　6.面向全局范圍競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位的任職條件年齡要求為男57周歲及以下、女52周歲及以下；

　　7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　（二）任職資格

　　?1、辦公室副主任任職資格

　?。?span>1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。?span>2）熟悉辦會(huì)、機(jī)要、接待等業(yè)務(wù)，從事辦公室工作5年以上；

　?。?span>3）中共黨員；

　　?2、辦公室主管任職資格

　　（1）大專及以上學(xué)歷；

　?。?span>2）熟悉基本的程序編寫，網(wǎng)頁(yè)制作，PS軟件制作，精通網(wǎng)絡(luò)管理；

　　（3）熟悉OA、網(wǎng)站、微站、微信公眾平臺(tái)的搭建與管理，熟悉計(jì)算機(jī)維護(hù)等；

　　（4）熟練掌握公文處理及相應(yīng)公文或新聞稿件撰寫，精通office辦公系列，有較高的PPT制作水準(zhǔn)等；

　?。?span>5）從事信息化技術(shù)、計(jì)算機(jī)維護(hù)工作5年以上。

　　??3、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)任職資格

　?。?span>1）財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　?。?span>2）擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，投融資和資本運(yùn)營(yíng)管理，掌握國(guó)際財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策；了解本行業(yè)生產(chǎn)流程；

　?。?span>3）具有5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?span>4）高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；

　　?4、資產(chǎn)財(cái)務(wù)處主管會(huì)計(jì)任職資格

　?。?span>1）財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　?。?span>2）熟悉使用電腦及財(cái)務(wù)軟件；

　?。?span>3）熟悉基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等理論知識(shí)；

　?。?span>4）具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解本行業(yè)生產(chǎn)流程；

　　（5）具有會(huì)計(jì)師職稱和會(huì)計(jì)上崗證；

　　?5、地質(zhì)科技處主管崗位任職資格

　　（1）大學(xué)本科及以上；

　?。?span>2）熟悉技術(shù)質(zhì)量、科研立項(xiàng)及實(shí)施和地質(zhì)技術(shù)資料收集整理管理工作

　?。?span>3）從事地質(zhì)勘查相關(guān)專業(yè)工作3年以上；

　?。?span>4）有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)歷；

　?。?span>5）地質(zhì)相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱及以上。

　　?6、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)任職資格

　?。?span>1）大專及以上學(xué)歷；

　?。?span>2）掌握、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理等方面知識(shí)，了解地勘行業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力；

　?。?span>3）從事地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、地理信息、建筑工程等相關(guān)專業(yè)工作5年以上，從事經(jīng)營(yíng)管理工作5年以上；

　　（4）曾擔(dān)任2個(gè)以上地質(zhì)類項(xiàng)目經(jīng)理；

　　（5）中級(jí)職稱及以上。

　　??7、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)處副處長(zhǎng)任職資格

　?。?span>1）大專及以上學(xué)歷；從事地質(zhì)勘查、項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理工作滿20年的初始學(xué)歷可以為中專；

　?。?span>2）從事地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地理信息、建筑工程等相關(guān)專業(yè)工作5年以上；

　?。?span>3）曾擔(dān)任地質(zhì)勘查類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　（4）有市場(chǎng)開發(fā)或招投標(biāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　?。?span>5）中級(jí)以上職稱。

　　?8、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)處主管任職資格

　?。?span>1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。?span>2）具有對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　（3）中級(jí)以上職稱；

　　 9、人力資源處處長(zhǎng)任職資格

　　（1）大專及以上學(xué)歷；

　?。?span>2）熟悉掌握和運(yùn)用勞資、人事、組織方面方針政策和規(guī)章制度；

　　（3）從事相關(guān)勞動(dòng)人事或者黨務(wù)工作經(jīng)歷5年以上；

　　（4）中級(jí)專業(yè)技術(shù)以上職稱；

　?。?span>5）中共黨員。

　　 10、人力資源處副處長(zhǎng)任職資格

　?。?span>1）大專及以上學(xué)歷；
?　 （2）熟悉薪酬管理、勞動(dòng)工資等方針政策；

　?。?span>3）從相關(guān)勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷5年以上；

　? （4）中級(jí)及以上職稱；

　　（5）中共黨員。

　　?11、人力資源處主管任職資格

　?。?span>1）大專及以上學(xué)歷；

　　（2）熟悉人事管理，黨建工作業(yè)務(wù)；

　?。?span>3）從事人事或者組織工作5年以上；

　　（4）中共黨員；

　　（5）中級(jí)及以上職稱。

　　?12、風(fēng)險(xiǎn)管控處處長(zhǎng)任職資格

　　（1）具有法學(xué)或財(cái)會(huì)學(xué)大專及以上學(xué)歷；

　?。?span>2）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作；

　　（3）5年以上企業(yè)法律事務(wù)或者審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?span>4）審計(jì)師及以上職稱；

　　（5）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者司法資格證者優(yōu)先。

　　?13、紀(jì)檢監(jiān)察處處長(zhǎng)任職資格

　?。?span>1）了解和掌握黨和國(guó)家紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)方針政策，熟悉中央和國(guó)家監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、巡視和案件查辦的政策規(guī)定和要求；

　?。?span>2）具有比較豐富的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)或者企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；

　　（3）具有較強(qiáng)的綜合管理能力，能夠指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位開展好有關(guān)業(yè)務(wù)工作；

　?。?span>4）中共黨員，黨性強(qiáng)，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)，忠于職守，不徇私情，嚴(yán)守秘密，敢于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)；

　?。?span>5）大專及以上學(xué)歷；

　?。?span>6）中級(jí)及以上職稱。

　　?14、紀(jì)檢監(jiān)察處主管任職資格

　?。?span>1）了解和掌握黨和國(guó)家紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)方針政策；

　?。?span>2）具有比較豐富的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)；

　?。?span>3）具有較強(qiáng)的綜合管理能力，能夠指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位開展好有關(guān)業(yè)務(wù)工作；

　?。?span>4）中共黨員，原則性強(qiáng)，秉公執(zhí)紀(jì)，忠于職守，不徇私情，嚴(yán)守秘密，敢于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

　　（5）法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

　 　15、企業(yè)文化處副處長(zhǎng)任職資格

　?。?span>1）大專及以上學(xué)歷；

　? （2）具有較強(qiáng)的文字創(chuàng)作及編輯能力，能緊密結(jié)合單位黨政重大活動(dòng)事項(xiàng)，搜集和整合信息，具備一定的信息分析能力。

　?。?span>3）具有宣傳報(bào)道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　? （4）中級(jí)及以上職稱；

　?。?span>5）中共黨員。

　　四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序步驟

　　公開招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗按照發(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→面試答辯→民主評(píng)議→組織考察→研究決定→任前公示→聘任等程序進(jìn)行。

　　五、崗位待遇

　　按照《廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)薪酬分配辦法》執(zhí)行。變身份管理為崗位管理，以崗定薪、崗變薪變，同崗?fù)?，薪酬與單位效益掛鉤。

　　六、報(bào)名范圍、時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名范圍：局機(jī)關(guān)和所屬各單位符合條件的職工均可報(bào)名。

　　（二）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月22日上午8：30。

　　（三）報(bào)名方式：參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員請(qǐng)登錄廣東煤炭地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.gillianfarry.com/）下載和填寫《廣東煤炭地質(zhì)局競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（附件1），并將報(bào)名表發(fā)送到newswu@163.com郵箱。郵件標(biāo)題為“競(jìng)聘廣東煤炭地質(zhì)局-姓名”。人事部門對(duì)報(bào)名表進(jìn)行初審，發(fā)現(xiàn)本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)情況等與掌握情況不符的要求本人提供相關(guān)證明材料。

　　（四）注意事項(xiàng)

　　1、每名競(jìng)聘人員允許填報(bào)1-2個(gè)崗位。

　　2、參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或在局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，敬請(qǐng)留意。

　　3、競(jìng)聘人員參加面試時(shí)，請(qǐng)帶上相關(guān)紙質(zhì)材料及相應(yīng)證書的原件，以備查驗(yàn)（在局保管的要說明）。

　　4、競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。

　　（五）聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：吳新文、史欣雯

　　聯(lián)系電話：020-29103786、29103783

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????附件：廣東煤炭地質(zhì)局競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表2017-9-18

　　

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廣東煤炭地質(zhì)局

2017年9月18日

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