廣東煤炭地質(zhì)局公開招聘公告

　　廣東煤炭地質(zhì)局成立于1962年，隸屬于中國煤炭地質(zhì)總局，為國資委管理的中央二級企業(yè)。經(jīng)過50多年的改革發(fā)展，目前已發(fā)展成為集地質(zhì)調(diào)查與評價，礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)，水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、礦山地質(zhì)服務(wù)、礦山搶險等一體的綜合性地質(zhì)勘查隊伍。為進一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機制，拓寬選人用人視野。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分管理崗位人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、公開招聘崗位
　　1、辦公室主任（1名）；
　　2、資產(chǎn)財務(wù)處副處長（1名）；
　　3、中煤置業(yè)公司副總經(jīng)理（1名）；
　　4、風險管控處副處長（1名）；
　　5、規(guī)劃經(jīng)營處副處長（1名）；
　　6、人力資源（組織部）處主辦（1名）
　　7、規(guī)劃經(jīng)營處主辦（1名）。
　　二、崗位職責
　　1、辦公室主任崗位職責
　?。?）全面負責辦公室工作，統(tǒng)籌安排辦公室工作人員工作；
　?。?）組織協(xié)調(diào)局機關(guān)辦公，協(xié)調(diào)機關(guān)各部門關(guān)系及局對外關(guān)系；
　?。?）統(tǒng)籌上級黨、政機關(guān)有關(guān)會議、文件精神的貫徹落實，負責對局上報上級組織的請示、報告的審核；
　?。?）督促局黨、政會議和領(lǐng)導(dǎo)批示精神的落實；
　　（5）負責局黨、政綜合會務(wù)組織管理，協(xié)調(diào)組織各專項工作會議；
　?。?）統(tǒng)籌局業(yè)務(wù)接待工作，統(tǒng)籌局機關(guān)的日常服務(wù)及后勤保障工作，統(tǒng)籌機關(guān)公務(wù)用車的調(diào)度和管理；
　?。?）負責監(jiān)督、指導(dǎo)局屬單位辦公室工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)；
　?。?）負責保密委員會辦公室工作；
　?。?）負責局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。
　　2、資產(chǎn)財務(wù)處副處長崗位職責

　?。?）配合處長按照財務(wù)工作計劃，擬定年度財務(wù)工作計劃，起草財務(wù)工作總結(jié)，協(xié)助處長負責管理本單位的財務(wù)管理和會計核算工作，檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律、財務(wù)制度的行為要及時制止；

　?。?）協(xié)助處長編制綜合財務(wù)計劃和部門經(jīng)費預(yù)算、全面預(yù)算、住房改革支出預(yù)算等，安排和審查年終各類會計決算工作（部門決算、地勘決算、企業(yè)決算等），進行財務(wù)活動分析，編寫財務(wù)會計報告說明；

　?。?） 加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的檢查，根據(jù)財務(wù)人員提出的有關(guān)財務(wù)管理及會計核算的建議及意見，確定并組織實施改進方案；

　?。?）加強會計核算工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正會計核算中的差錯，確保會計核算的真實、全面、及時、準確。對會計核算流程、財務(wù)報銷手續(xù)提出改進意見和建議，不斷改進財務(wù)處的服務(wù)質(zhì)量；
　?。?）協(xié)助財務(wù)處長（經(jīng)理）做好局（公司）屬單位的財務(wù)工作指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作；

　?。?）完成局領(lǐng)導(dǎo)及處長交辦的其他工作，處長不在時，根據(jù)授權(quán)安排好財務(wù)處日常工作。
　　3、中煤置業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責
　　副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管項目工程技術(shù)。
　　(1)參與制定項目總體發(fā)展規(guī)劃、研發(fā)設(shè)計、工程技術(shù)管理、項目成本控制等工作，具有宏觀思維，懂得全局思考；
　　(2)負責制定工程管理程序和施工監(jiān)理的工作標準，參與施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見，包括可行性分析與論證，設(shè)計方案的擬定和投標篩選，施工圖會審等；
　　(3)負責指導(dǎo)項目按時完成施工前相關(guān)的籌備工作，有較強的團隊管理能力，對工程技術(shù)人員進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和考核；
　　(4)負責項目的組織落實，制定項目技術(shù)質(zhì)量標準，主持項目的設(shè)計施工方案的審核工作，做好承建商的初步篩選工作；
　　(5)負責工程項目過程跟蹤，主要是工程技術(shù)質(zhì)量、進度監(jiān)控，工程文件的制定、編寫、存檔管理；
　　(6)負責項目的驗收，負責項目后期的改善跟蹤及驗證。
　　4、風險管控處副處長崗位職責
　　（1）協(xié)助建立健全風險管控方面的規(guī)章制度；
　?。?）協(xié)助經(jīng)營管理決策法律可行性、合法性分析和法律風險預(yù)測；
　?。?）協(xié)助各類投資、經(jīng)營活動中法律風險分析工作；
　?。?）提供經(jīng)營與投資的法律咨詢，依據(jù)權(quán)限審核各下屬單位業(yè)務(wù)合同；
　　（5）負責全局普法宣傳教育和培訓(xùn)；
　?。?）協(xié)助開展局本部及所屬單位綜合審計及各專項審計工作；
　　（7）負責法律事務(wù)、審計檔案管理；
　　（8）組織所屬單位風險管理機制建設(shè)工作。
　　5、規(guī)劃經(jīng)營處副處長崗位職責
　?。?）協(xié)助完成規(guī)劃經(jīng)營處工作任務(wù)；
　?。?）協(xié)助制定及監(jiān)督實施局經(jīng)營計劃管理、統(tǒng)計分析等相關(guān)制度；
　?。?）協(xié)助做好局發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃的編制與組織實施工作；
　?。?）協(xié)助做好改革改制、清理整合、兼并重組、對標管理、法人戶數(shù)壓減等經(jīng)營管理工作；
　?。?）協(xié)助處長做好招投標管理，負責組織實施統(tǒng)一招標采購工作，建立和完善供應(yīng)商信息庫，協(xié)助處長做好商業(yè)信息保密工作；
　?。?）協(xié)助處長做好下屬各單位、項目部生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范化檢查，推進生產(chǎn)經(jīng)營成本管理強化、優(yōu)化工作；組織審核各單位年度、月度經(jīng)營計劃，并監(jiān)控執(zhí)行；
　?。?）負責全局經(jīng)營信息匯總、分析、研究工作。
　　6、人力資源處（組織部）主辦崗位職責
　?。?）協(xié)助人力資源處（組織部）負責人及主管完成相關(guān)工作；
　?。?）負責勞資統(tǒng)計、職工社會保險申報統(tǒng)計工作；
　　（3）協(xié)助完成人力資源管理、職工績效考核等專項工作；
　?。?）協(xié)助完成組織部有關(guān)黨務(wù)管理等專項工作；
　?。?）指導(dǎo)局屬單位做好勞資統(tǒng)計、社保管理業(yè)務(wù)工作；
　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的人力資源（組織部）業(yè)務(wù)工作。
　　7、規(guī)劃經(jīng)營處主辦崗位職責
　?。?）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制和實施檢查工作；
　　 （2）負責局及所屬單位的招投標等工作；
　　 （3）負責各類資質(zhì)的維護與管理日常工作；
　　 （4）負責項目管理標準化工作；
　　 （5）負責生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計分析工作；
　　 （6）負責項目管理相關(guān)制度、規(guī)范的起草、修訂及管理工作；
　　 （7）負責合同審核、登記、歸檔整理；做好規(guī)劃經(jīng)營部檔案管理的檢查指導(dǎo)工作。
　　三、崗位基本條件和任職資格
　　（一）基本條件
　　1．堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當，具有大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；
　　2、掌握履行崗位職責的規(guī)章制度、政策和專業(yè)知識；具有相關(guān)崗位職責的工作經(jīng)驗；
　　3．熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力，具有相應(yīng)崗位職級管理工作經(jīng)歷；
　　4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，謙虛謹慎，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹；
　　5.受到黨紀政紀處分的，按照有關(guān)規(guī)定的處分期限不予報名或不得競聘比其現(xiàn)任職級高的崗位；
　　6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
　　（二）任職資格
　　1、辦公室主任任職資格
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　?。?）熟悉辦文、辦事、辦會、接待等業(yè)務(wù)，具有本崗位相當職務(wù)工作經(jīng)歷；
　?。?）中級職稱及以上；
　?。?）中共黨員；
　　（5）年齡45周歲及以下。
　　2、資產(chǎn)財務(wù)處副處長任職資格

　?。?）學(xué)歷本科以上，會計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，中級會計師職稱，高級會計師職稱優(yōu)先；

　　（2）具有八年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，最近三年必須在財務(wù)管理工作崗位工作；

　?。?）具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的工程項目財務(wù)分析處理經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

　?。?）熟練使用MS?Office辦公軟件，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件（用友軟件等）；

　?。?）認真細心、為人正直、責任心強，有較強的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質(zhì)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，有較強的管理能力；原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實；善于關(guān)心團結(jié)下屬，具有團隊精神并能承受工作壓力；

　　（6）年齡50歲以下，男女不限，條件優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
　　3、中煤置業(yè)公司副總經(jīng)理任職資格
　　(1)工民建或建筑類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡在50歲以下，具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及對外公關(guān)能力；
　　(2)八年以上現(xiàn)場工程管理工作經(jīng)驗以及三年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷；熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點控制，具有卓越的決策判斷能力和計劃執(zhí)行能力；
　　(3)熟悉房地產(chǎn)項目運作、城市規(guī)劃知識、工民建知識，熟悉廣州市的報建和工程驗收流程，熟悉項目的計劃、進度、成本、質(zhì)量控制，指導(dǎo)技巧；熟練掌握建筑、裝修、市政、給排水等工程施工規(guī)范、標準和要求；
　　(4)掌握工程造價管理、工程項目管理，熟悉CAD制圖軟件的應(yīng)用，具有良好的識圖、審圖能力。
　　4、風險管控處副處長任職資格
　　（1）具有法學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　（2）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的各類法律事務(wù)等有較強的處理能力；
　?。?）5年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗；
　?。?）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或司法資格證書；
　?。?）年齡45周歲及以下。
　　5、規(guī)劃經(jīng)營處副處長任職資格
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　?。?）從事地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地理信息、建筑工程等相關(guān)專業(yè)工作5年以上；
　?。?）曾擔任地質(zhì)勘查類項目負責人；
　?。?）有市場開發(fā)或招投標業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
　?。?）中級以上職稱；
　?。?）年齡45周歲及以下。
　　6、人力資源（組織部）主辦任職資格
　　（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；
　?。?）熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計能力；
　?。?）具有大、中型企業(yè)或煤炭地質(zhì)系統(tǒng)單位人力資源部門工作三年以上經(jīng)驗；
　?。?）具有人力資源管理或政工專業(yè)助理級以上職稱；
　?。?）中共黨員；
　?。?）年齡40歲以下，男女不限，條件優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
　　7、規(guī)劃經(jīng)營處主辦任職資格
　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　?。?）熟悉地基與基礎(chǔ)工程施工管理、技術(shù)管理、招投標和預(yù)算管理；
　?。?）年齡40周歲以下。
　　四、招聘工作的程序步驟
　　公開招聘按照發(fā)布公告→公開報名→資格審查→面試答辯→組織考察→研究決定→任前公示→聘任等程序進行。
　　五、招聘人員待遇
　　招聘上崗人員實行一年試用期。錄用為局機關(guān)工作人員試用期間的工資福利待遇按局機關(guān)分配制度規(guī)定對應(yīng)崗位標準執(zhí)行，錄用為中煤置業(yè)公司工作人員試用期間的工資福利待遇按中煤置業(yè)公司薪酬分配制度規(guī)定對應(yīng)崗位標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)。不承諾辦理廣州戶口，不承諾解決住房和配偶、子女工作。
　　六、報名時間、方式及注意事項
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：自公告發(fā)之日起至2 月 8日上午8：30。
　　（二）報名方式：應(yīng)聘人員請登錄廣東煤炭地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.gillianfarry.com/）下載《廣東煤炭地質(zhì)局公開招聘報名表》，填寫完畢后,會同個人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件newswu@163.com郵箱。郵件標題為“應(yīng)聘廣東煤炭地質(zhì)局-姓名”（應(yīng)聘中煤置業(yè)公司工作人員的，郵件標題為“應(yīng)聘中煤置業(yè)公司-姓名”），電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。
　　（三）注意事項
　　1、每名應(yīng)聘人員只能申報1個崗位。
　　2、參加面試人員名單、面試具體時間、地點等有關(guān)事宜將適時電話通知或在局網(wǎng)站上進行公布，敬請留意。
　　3、應(yīng)聘人員參加面試時，請帶上相關(guān)紙質(zhì)材料及相應(yīng)證書的原件，以備查驗。報名資料恕不退回。
　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，即取消面試或任用資格。我們承諾對應(yīng)聘者個人信息保密。
　　5、應(yīng)聘人員一旦錄用，不得在其它單位兼職。
　　（四）聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：侯廣朝、楊朝新
　　聯(lián)系電話：020-29103786、29103783
　　通信地址：廣州市越秀區(qū)東風西路140號東方金融大夏1008—1012室
　　郵編：510170　
　　附件：

廣東煤炭地質(zhì)局公開招聘報名表

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　　廣東煤炭地質(zhì)局

　　2018年2月2日

　　

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