為推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革”，加強(qiáng)分公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善部門梯隊(duì)管理，經(jīng)分公司研究決定，面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘分公司各部室中層干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，具有履行崗位職責(zé)必備的較強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，清正廉潔。

2.具有競(jìng)聘崗位所必需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，熟悉所應(yīng)聘崗位的相關(guān)法律法規(guī)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，身體健康，無(wú)任何不良嗜好。

4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

5.具備競(jìng)聘崗位所需要的其他條件。

二、競(jìng)聘崗位

1.綜合辦公室（1名）：副主任（主持工作）1名

2.經(jīng)營(yíng)部（1名）：副主任（主持工作）1名

3.財(cái)務(wù)部（1名）：主任1名

4.技術(shù)質(zhì)量部（1名）：主任1名

5.工程管理部（2名）：主任1名，副主任1名

三、崗位職責(zé)

（一）綜合辦公室副主任（主持工作）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公室全面管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分公司日常行政事務(wù)工作；

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，做好集團(tuán)、公司政策文件的貫徹落實(shí)工作，做到上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的輿論宣傳，并做好對(duì)外接待以及與上級(jí)單位及其他單位的日常聯(lián)系；

3.負(fù)責(zé)制定、完善部門相關(guān)制度、管理辦法的起草，并組織制度、管理辦法的落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)分公司公文處理及有關(guān)匯報(bào)材料及年度總結(jié)材料的起草工作；

5.負(fù)責(zé)組織承辦分公司有關(guān)會(huì)議并整理“三重一大”會(huì)議記錄、紀(jì)要；

6.監(jiān)督落實(shí)分公司合法用工：如監(jiān)督落實(shí)勞動(dòng)合同的簽訂，工傷保險(xiǎn)的購(gòu)買，審核工資待遇的發(fā)放，并開(kāi)展全員業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作；

7.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)工作和職工隊(duì)伍建設(shè)和人力資源配置協(xié)調(diào)管理工作；

8.負(fù)責(zé)分公司行政公章的使用和管理工作；

9.協(xié)助及配合其他職能部門、項(xiàng)目部完成相關(guān)的工作；

10.及時(shí)傳達(dá)、履行上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)管理制度及工作指示要求等。

（二）經(jīng)營(yíng)部副主任（主持工作）崗位職責(zé)

1.在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持經(jīng)營(yíng)部日常各項(xiàng)工作；

2.配合分公司領(lǐng)導(dǎo)及其他職能部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)工作；

3.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)部相關(guān)制度起草、編制工作；

4.負(fù)責(zé)老客戶的維系、新客戶以及經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的開(kāi)拓；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤、投標(biāo)、承接工作，負(fù)責(zé)已承接項(xiàng)目的合同簽訂與評(píng)審、相關(guān)合同條款的明確與解釋工作；

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)在建項(xiàng)目分包班組招采、大宗材料采購(gòu)工作；

7.負(fù)責(zé)對(duì)在建項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的制定與下達(dá)，負(fù)責(zé)對(duì)在建項(xiàng)目成本控制、分包成本管理、工程款回收情況的督促、檢查工作；

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通、收集在建項(xiàng)目成本管控相關(guān)事項(xiàng)及上報(bào)分公司領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部進(jìn)度款支付、班組結(jié)算審核工作；

9.負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)助已完工項(xiàng)目結(jié)算確權(quán)工作，參與結(jié)算爭(zhēng)議洽談工作，負(fù)責(zé)督促落實(shí)結(jié)算尾款、質(zhì)保金回收、雙清指標(biāo)完成工作；

10.負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)單位下達(dá)的有關(guān)成本管控制度，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部每月上報(bào)表格的檢查、審核工作；

11.負(fù)責(zé)分公司相關(guān)法律事務(wù)工作；

12.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目合同履行過(guò)程中與顧客的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目顧客回訪和聯(lián)絡(luò)工作；

13.負(fù)責(zé)編制分公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)工作。

（三）財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)資金的籌集、運(yùn)用，做好資金調(diào)控、監(jiān)督及日常資金平衡工作；

2.負(fù)責(zé)“雙清”工作，加大清收力度，編制久其雙清報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)備用金的審核及清理；

4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)及項(xiàng)目盈虧分析；

6.負(fù)責(zé)組織分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作及憑證的審核工作；

7.月度按建造合同準(zhǔn)則結(jié)轉(zhuǎn)收入成本利潤(rùn)

8.月度收入利潤(rùn)預(yù)測(cè)；

9.甲乙方新簽合同審核；

10.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作；

11.組織年度財(cái)務(wù)決算、預(yù)算編制工作；

12.組織協(xié)調(diào)年度匯算清繳及財(cái)務(wù)檢查工作、審計(jì)工作。

（四）技術(shù)質(zhì)量部主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和有關(guān)質(zhì)量的方針、政策、法令、指示、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)做好質(zhì)量日常管理工作；

2.組織制定、建立健全以質(zhì)量責(zé)任為中心的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、規(guī)程、糾正預(yù)防措施、實(shí)施細(xì)則和質(zhì)量管理計(jì)劃、目標(biāo)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程的技術(shù)管理的監(jiān)督、檢查與考核，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量監(jiān)督檢查，保證質(zhì)量體系運(yùn)行；

4.負(fù)責(zé)分公司投標(biāo)階段技術(shù)標(biāo)書的審核工作；

5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)項(xiàng)目的施工組織方案的評(píng)審、審核工作；

6.負(fù)責(zé)分公司各新開(kāi)工項(xiàng)目施工技術(shù)質(zhì)量交底工作，并指導(dǎo)各項(xiàng)目處理施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；

7.負(fù)責(zé)分公司各新開(kāi)項(xiàng)目的施工質(zhì)量管控策劃；

8.督促項(xiàng)目部建立健全質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)、落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并督促落實(shí)；

9.負(fù)責(zé)定期或不定期分公司各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改措施并督促落實(shí)，對(duì)存在嚴(yán)重質(zhì)量隱患的施工項(xiàng)目有權(quán)勒令停工整改并復(fù)查；

10.發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶險(xiǎn)、查明質(zhì)量事故原因，向分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部提出處理意見(jiàn)辦法、措施等并督促落實(shí)和建立質(zhì)量事故臺(tái)賬，為公司總結(jié)年終總結(jié)提供依據(jù)；

11.組織召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì)議，分析工程質(zhì)量現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措施?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，落實(shí)質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的交流和推廣；

12.負(fù)責(zé)分公司科研課題的研究，指導(dǎo)并落實(shí)科研報(bào)告編制工作；

13.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展分公司的QC小組、質(zhì)量月等質(zhì)量管理活動(dòng)。

14.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)維護(hù)的相關(guān)事宜；

15.指導(dǎo)、監(jiān)督本部門人員的各項(xiàng)工作，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

（五）工程管理部主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制訂安全生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保管理的工作目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)安全效能監(jiān)察工作；

3.負(fù)責(zé)“六大管理模式”的應(yīng)用、推廣和修訂工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文明施工管理，施工進(jìn)度管理工作；

5.負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作；負(fù)責(zé)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)環(huán)境管控、生態(tài)環(huán)保有關(guān)工作；

6.單位重大施工技術(shù)方案的技術(shù)交底、督促、檢查指導(dǎo)工作，杜絕重大安全、質(zhì)量事故發(fā)生；

7.管理體系組織實(shí)施、內(nèi)部審核、持續(xù)改進(jìn)等工作；

8.對(duì)在建項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量安全管控、檢查圖紙內(nèi)部審查、會(huì)審等工作；做好安全生產(chǎn)管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（六）工程管理部副主任崗位職責(zé)

1.制定年度的安全目標(biāo)、工作計(jì)劃以及年度安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃和人員需求計(jì)劃，建立分公司安全、設(shè)備管理人員花名冊(cè)以及各類管理臺(tái)賬。

2.負(fù)責(zé)對(duì)工程施工的基礎(chǔ)設(shè)施和施工環(huán)境的控制管理，減少或消除不安全行為和狀態(tài)，有效控制事故的根源，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全文明施工。

3.組織制定、建立健全分公司各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)程和操作指南，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.召集分公司安全管理人員召開(kāi)月度安全會(huì)議，安全管理工作研討會(huì)，各類安全觀摩活動(dòng)、組織實(shí)施安全月活動(dòng).

5.定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分公司各項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理情況，對(duì)安全方面存在的問(wèn)題提出整改措施。

6.參與分公司安全事故和質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。

7.制定安全方針及安全投入計(jì)劃并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。

8.召集分公司安全管理人員召開(kāi)月度安全會(huì)議、安全管理工作研討會(huì)。

9.定期檢查各在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理情況，對(duì)安全方面存在的問(wèn)題提出整改措施。

10.參與《施工組織設(shè)計(jì)》《施工方案》《安全保證體系》《工程合同》《材料采購(gòu)合同》中安全管理板塊的評(píng)審。

11.具有本崗位1年以上或下一級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷，初級(jí)及以上職稱，年齡45周歲及以下，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬，有本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。

四、任職條件

（一）綜合辦公室副主任（主持工作）

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，初級(jí)及以上職稱；

2.年齡45周歲及以下，具有本崗位1年以上或下一級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷；

3.新聞、中文及管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（二）經(jīng)營(yíng)部副主任（主持工作）

1.本科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱；

2.年齡45周歲及以下，具有本崗位1年以上或下一級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷；

3.造價(jià)、工程管理和土木工程等相關(guān)專業(yè)。

（三）財(cái)務(wù)部主任

1.本科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱；

2.年齡45周歲及以下，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經(jīng)歷；

3.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

（四）技術(shù)質(zhì)量部主任

1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱；

2.年齡45周歲及以下，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經(jīng)歷；

3.地質(zhì)工程領(lǐng)域、工程管理和土木工程等相關(guān)專業(yè)。

（五）工程管理部主任

1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，中共黨員優(yōu)先；

2.熟悉掌握安全生產(chǎn)、施工、設(shè)備、環(huán)保管理方針政策、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，從事建筑工程、地質(zhì)勘查等相關(guān)專業(yè)工作5年以上；

3.年齡45周歲及以下，具有本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)歷，或本崗位副職2年以上工作經(jīng)歷；

4.工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

（六）工程管理部副主任

1.本科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱；

2.年齡45周歲及以下，具有本崗位1年以上或下一級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷，初級(jí)及以上職稱；

3.工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

五、競(jìng)聘范圍

1.集團(tuán)公司（局）在崗正式職工（不含勞務(wù)人員）；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，具有履行崗位職責(zé)必備的較強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，清正廉潔；

3.具有競(jìng)聘崗位所必需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，熟悉所應(yīng)聘崗位的相關(guān)法律法規(guī)；

4.身體健康，無(wú)任何不良嗜好；

5.具備競(jìng)聘崗位所需要的其他條件。

六、競(jìng)聘工作流程

1.報(bào)名。應(yīng)聘者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求自行報(bào)名。

2.資格初審。根據(jù)任職條件要求，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，符合條件的進(jìn)入下一流程。

3.面試。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配性。應(yīng)包括但不限于：本人基本情況、自身優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)應(yīng)聘崗位角色認(rèn)知工作設(shè)想等。時(shí)間根據(jù)報(bào)名審查情況另行通知。

4.研究表決。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘結(jié)果討論研究后，提交浙江分公司支委會(huì)研究決定。

5.公示。對(duì)競(jìng)聘結(jié)果在浙江分公司范圍內(nèi)公示。

6.匯報(bào)請(qǐng)示。公示結(jié)束，浙江分公司支委研究后，上報(bào)集團(tuán)公司（局）批復(fù)。

7.任命。根據(jù)集團(tuán)公司（局）批復(fù)意見(jiàn)和干部管理權(quán)限，辦理相關(guān)任用手續(xù)，并完善干部人事檔案。

七、報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日至2024年8月15日止。

2.報(bào)名方式：本次競(jìng)聘采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，電子郵件報(bào)名。下載《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》（附件），填寫完整后，請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名表電子版發(fā)送到分公司公開(kāi)競(jìng)聘指定電子郵箱：623435851@qq.com（報(bào)名表按照“姓名-應(yīng)聘崗位”的格式統(tǒng)一進(jìn)行命名）。

八、競(jìng)聘崗位薪酬待遇

按照浙江分公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

九、相關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)競(jìng)聘崗位；

2.所有應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消競(jìng)聘資格。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：潘圓

聯(lián)系方式：0571-82867968

地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)協(xié)和輝豐大廈A座801B

附件：內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表

中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

浙江分公司

2024年8月8日

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