廣東中煤江南工程勘測設(shè)計有限公司競聘公告

發(fā)布時間：2025-05-12 15:28:00瀏覽：3550

為扎實推進(jìn)集團(tuán)公司（局）“8090”工程，進(jìn)一步深化“三項制度”改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，經(jīng)勘測公司黨支部研究決定，面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部公開競聘勘測公司經(jīng)營部主任、資產(chǎn)財務(wù)部主任、設(shè)計中心主任各1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘者資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，理想信念堅定。

2.具有競聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，具備競聘崗位所需要的其他條件，熟悉所競聘崗位的相關(guān)法律法規(guī)知識。

3.認(rèn)同集團(tuán)公司（局）企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

4.具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）資格條件

1.所有競聘人員所學(xué)的專業(yè)應(yīng)與競聘崗位需求的專業(yè)相對應(yīng)。

2.競聘人員的年齡要求為45周歲及以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。相關(guān)年齡年限和工作經(jīng)歷年限的計算以2024年12月31日為界。

3.競聘者須提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）。查詢網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp

4.競聘者所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，且與《內(nèi)部競聘報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或不予聘用。

5.根據(jù)競聘工作報名情況，可能出現(xiàn)調(diào)整應(yīng)聘者崗位或單位的情形，根據(jù)自愿原則，競聘者在《內(nèi)部競聘報名表》“服從崗位/單位調(diào)整”或“不服從崗位/單位調(diào)整”簽名。

6.根據(jù)工作需要，可對競聘人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。如崗位競聘人員均未達(dá)到要求的，該崗位做空缺處理。

7.競聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的競聘崗位。

二、競聘崗位及人數(shù)

（一）經(jīng)營部主任：1名。

（二）資產(chǎn)財務(wù)部主任：1名。

（三）設(shè)計中心主任：1名。

三、競聘范圍

本次競聘面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部在崗正式職工。

四、競聘崗位職責(zé)

（一）經(jīng)營部主任

1.負(fù)責(zé)研究公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，制訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項目管理和考核工作；

3.負(fù)責(zé)公司投資規(guī)劃工作及項目投資管理工作；

4.負(fù)責(zé)編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的落實工作；

6.負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理、分析工作，組織項目投標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)公司客戶管理，負(fù)責(zé)客戶考察、接待、回訪、投訴和售后服務(wù)以及重要客戶關(guān)系維護(hù)工作；

8．負(fù)責(zé)建立公司的經(jīng)營管理制度；

9. 負(fù)責(zé)項目預(yù)結(jié)算管理和成本目標(biāo)審核、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等工作，協(xié)助項目考核工作；

10.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)文件的審核、投標(biāo)情況的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)承接工程項目的投標(biāo)管理工作；

11．負(fù)責(zé)組織勞務(wù)、材料采購管理工作；

12．負(fù)責(zé)經(jīng)營統(tǒng)計工作；

13. 負(fù)責(zé)公司的宣傳推銷和公司信譽(yù)維護(hù)工作；

14．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助其他部門的工作。

（二）資產(chǎn)財務(wù)部主任

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行國家和上級的財務(wù)管理規(guī)定，制定、完善和執(zhí)行公司財務(wù)管理制度；?

2.負(fù)責(zé)公司資金全面綜合管理及資金收付結(jié)算工作；

3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計核算工作，成本費用管控、項目成本考核工作；

4.負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)綜合管理，負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及稅務(wù)風(fēng)險防范工作；

5.負(fù)責(zé)財務(wù)快報、全面預(yù)算、財務(wù)決算及有關(guān)統(tǒng)計工作；

6.負(fù)責(zé)公司國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)的保值增值的工作；

7.負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)（資金）計劃，進(jìn)行財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

8.負(fù)責(zé)開展會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)工作；

9.配合業(yè)績考核主管部門，完成公司經(jīng)營業(yè)績考核測算工作；

10.會同經(jīng)營部門負(fù)責(zé)“雙清”清理工作；

11.負(fù)責(zé)組織公司會計核算和稅務(wù)匯算清繳工作；

12.負(fù)責(zé)財務(wù)檔案、財務(wù)臺賬和財務(wù)資料管理；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）設(shè)計中心主任

1.負(fù)責(zé)設(shè)計中心的日常管理和技術(shù)工作；

2.組織設(shè)計中心技術(shù)人員執(zhí)行公司相關(guān)管理制度；

3.合理組織安排設(shè)計中心專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行具體的設(shè)計工作，認(rèn)真完成各項任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)設(shè)計板塊的業(yè)務(wù)市場開拓工作；

5.負(fù)責(zé)設(shè)計中心技術(shù)、質(zhì)量管理工作；

6.負(fù)責(zé)設(shè)計中心人才梯隊建設(shè)及技術(shù)培訓(xùn)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、競聘崗位任職條件

（一）經(jīng)營部主任

1.本科及以上學(xué)歷，工程地質(zhì)、建筑與土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉掌握經(jīng)營管理工作，包括招標(biāo)、投標(biāo)、采購等業(yè)務(wù)流程；

3.掌握本專業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程，有較好的溝通、協(xié)調(diào)管理能力；

4.具有本崗位副職2年（含）以上工作經(jīng)歷；

5.需具有工程系列中級職稱（含）及以上專業(yè)技術(shù)資格，或具備與之相當(dāng)?shù)募寄艿燃墸ㄈ缱砸患壗ㄔ鞄煛⒆酝聊竟こ處煟◣r土）、注冊一級結(jié)構(gòu)工程師等）；

6.不超過45周歲，符合“8090”工程條件者優(yōu)先；

7.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）資產(chǎn)財務(wù)部主任

1.本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉財務(wù)工作管理流程，精通會計核算和管理，熟悉財務(wù)分析、熟練掌握財務(wù)法規(guī)并靈活運(yùn)用實操工作，有良好的溝通表達(dá)能力；

3.具有本崗位副職2年（含）以上工作經(jīng)歷；

4.具備會計系列初級職稱及以上；

5.不超過45周歲，符合“8090”工程條件者優(yōu)先；

6.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（三）設(shè)計中心主任

1.本科及以上學(xué)歷，巖土工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉本專業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程；

3.能獨立完成設(shè)計項目；

4.需具有工程系列中級職稱（含）及以上專業(yè)技術(shù)資格，或具備與之相當(dāng)?shù)募寄艿燃墸ㄈ缱砸患壗ㄔ鞄?、注冊土木工程師（巖土）、注冊一級結(jié)構(gòu)工程師等）；

5.具有本崗位副職2年（含）以上工作經(jīng)歷；

6.不超過45周歲，符合“8090”工程條件者優(yōu)先；

7.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

六、競聘工作程序

（一）報名

1.報名時間

自發(fā)布起至2025年5月16日。登陸中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（廣東煤炭地質(zhì)局）網(wǎng)站(http:// gd.ccgc.cn/)，下載《內(nèi)部競聘報名表》填寫個人資料進(jìn)行報名。逾期不接受報名。

2.報名要求

每位競聘者按照報名時間要求自愿報名，只允許填報1個崗位。報名與面試時使用的身份信息必須一致。

3.報名資料

競聘人員參加面試時需提供以下資料：報名表簽名原件、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)工作業(yè)績證明與獲獎等相關(guān)材料及相應(yīng)資料的復(fù)印件，同時查驗原件；所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，且報名資料不退回。

4.報名郵箱：GZZM37150891@163.com，主題請務(wù)必按（競聘單位+崗位+專業(yè)+學(xué)歷+姓名）的方式填寫。紙質(zhì)報名表請參加面試時交到面試組。

（二）資格初審

報名結(jié)束后，由競聘辦公室對各職位競聘報名人員的競聘資格進(jìn)行審查，通過初審者方可參加面試。

（三）面試

根據(jù)報名審查情況另行通知。

（四）研究確定

由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將競聘綜合考核評價面試結(jié)果，按照同一崗位競聘人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選，提交勘測公司支委會研究確定。

（五）考察

考察主要包括采用調(diào)閱個人檔案、提供原單位鑒定、實地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面。考察不合格的，按同一崗位報名人員面試成績的高低依次遞補(bǔ)?？疾觳缓细裾?，不得進(jìn)入公示程序。

（六）公示

對參加競崗擬提拔的干部人選提交勘測公司支委會研究決定后，在勘測公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（七）聘用

根據(jù)集團(tuán)公司批復(fù)文件，辦理聘用手續(xù)。實行試用期，試用期考核不合格的，解除聘用手續(xù)。

七、其他

（一）競聘者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競聘資格的；

2.在面試或考察等過程中作弊的；

3.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（二）本公告由勘測公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張艷