廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心競(jìng)聘公告

發(fā)布時(shí)間：2025-05-27 15:58:00瀏覽：1742

為進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革，優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心職能部門建設(shè)，提升管理和服務(wù)水平，經(jīng)廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心黨支部研究決定，面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部公開競(jìng)聘機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心部分職能部門負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘者資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，理想信念堅(jiān)定。

2.具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，具備競(jìng)聘崗位所需要的其他條件，熟悉所競(jìng)聘崗位的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

3.認(rèn)同集團(tuán)公司（局）企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

4.具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，身體健康，無(wú)任何不良嗜好。

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）資格條件

1.所有競(jìng)聘人員所學(xué)的專業(yè)應(yīng)與競(jìng)聘崗位需求的專業(yè)相對(duì)應(yīng)。

2.競(jìng)聘人員的年齡要求為45周歲及以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。相關(guān)年齡年限和工作經(jīng)歷年限的計(jì)算以2024年12月31日為界。

3.競(jìng)聘者須提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。查詢網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp

4.競(jìng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或不予聘用。

5.如崗位競(jìng)聘人員未達(dá)到要求的，該崗位做空缺處理。

6.競(jìng)聘人員需自覺規(guī)避聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的競(jìng)聘崗位。

二、競(jìng)聘崗位及人數(shù)

（一）綜合辦公室主任：1名。

（二）資產(chǎn)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)：1名。

三、競(jìng)聘范圍

本次競(jìng)聘面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部在崗正式職工。

四、競(jìng)聘崗位職責(zé)

（一）綜合辦公室主任

1.全面負(fù)責(zé)部門管理工作；

2.協(xié)助集團(tuán)公司職能部門組織召開集團(tuán)公司各專項(xiàng)工作會(huì)議，做好會(huì)務(wù)后勤保障和服務(wù)工作；統(tǒng)籌組織召開機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心黨政工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理工作；

3.協(xié)調(diào)各職能部門，統(tǒng)籌開展機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心辦公事務(wù)；

4.規(guī)范公文管理，負(fù)責(zé)相關(guān)文件材料的起草和審核印發(fā)管理等工作；

5.負(fù)責(zé)宣傳思想政治工作和精神文明建設(shè)工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作，做好信訪接待、處理、登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)等工作；

7.負(fù)責(zé)全面落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)大監(jiān)督體系建設(shè),持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育，加強(qiáng)黨性黨紀(jì)黨規(guī)教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)；

8.組織開展群團(tuán)工作，組織職工參與民主決策、民主監(jiān)督和民主管理，依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益；組織開展統(tǒng)戰(zhàn)和青年工作；

9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展保密工作，落實(shí)保密責(zé)任；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）資產(chǎn)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1.全面負(fù)責(zé)部門管理工作；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，制定、完善和執(zhí)行單位財(cái)務(wù)管理制度；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，成本費(fèi)用管控工作；

4.負(fù)責(zé)稅務(wù)綜合管理，負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)防范及匯算清繳工作；

5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)快報(bào)、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算及有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作；

6.負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值的工作；

7.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)（資金）計(jì)劃，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

8.負(fù)責(zé)開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、競(jìng)聘崗位任職條件

（一）綜合辦公室主任

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系、秘書等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉行政管理和黨務(wù)工作流程，掌握相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程，企業(yè)文化建設(shè)等基本技能；

3.具有較強(qiáng)的組織、決策、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

4.具有本崗位副職2年（含）以上工作經(jīng)歷；

5.具有政工或經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

6.年齡不超過(guò)45周歲；

7.中共黨員；

8.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）資產(chǎn)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉財(cái)務(wù)工作管理流程，精通會(huì)計(jì)核算和管理，熟悉財(cái)務(wù)分析、熟練掌握財(cái)務(wù)法規(guī)并靈活運(yùn)用實(shí)操工作；

3.具有良好的溝通表達(dá)能力；

4.具有本崗位副職2年（含）以上工作經(jīng)歷；

5.具備會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

6.年齡不超過(guò)45周歲；

7.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

六、競(jìng)聘工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2025年6月6日。登陸中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（廣東煤炭地質(zhì)局）網(wǎng)站(http:// gd.ccgc.cn/)，下載《廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名要求

每位競(jìng)聘者按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求自愿報(bào)名，只允許填報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份信息必須一致。

3.報(bào)名資料

競(jìng)聘人員參加面試時(shí)需提供以下資料：報(bào)名表簽名原件、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)工作業(yè)績(jī)證明與獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料及相應(yīng)資料的復(fù)印件，同時(shí)查驗(yàn)原件；所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，且報(bào)名資料不退回。

4.報(bào)名郵箱：1418634941@qq.com，郵件主題請(qǐng)務(wù)必按（崗位+專業(yè)+學(xué)歷+姓名）的方式填寫。紙質(zhì)報(bào)名表請(qǐng)參加面試時(shí)交到面試組。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由競(jìng)聘辦公室對(duì)各職位競(jìng)聘報(bào)名人員的競(jìng)聘資格進(jìn)行審查，通過(guò)初審者方可參加面試。

（三）面試

根據(jù)報(bào)名審查情況另行通知。

（四）研究確定

由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將競(jìng)聘綜合考核評(píng)價(jià)面試結(jié)果，按照同一崗位競(jìng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選，提交廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心黨支部支委會(huì)研究確定。

（五）考察

考察主要包括采用調(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？疾觳缓细竦模赐粛徫粓?bào)名人員面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)?？疾觳缓细裾?，不得進(jìn)入公示程序。

（六）公示

對(duì)參加競(jìng)崗擬提拔的干部人選提交廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心黨支部支委會(huì)研究決定后，在廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（七）聘用

根據(jù)集團(tuán)公司批復(fù)文件，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期考核不合格的，解除聘用手續(xù)。

七、其他

（一）競(jìng)聘者在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競(jìng)聘資格的；

2.在面試或考察等過(guò)程中作弊的；

3.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（二）本公告由廣東煤炭地質(zhì)局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賀先生，聯(lián)系電話：020-86327216