廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司競(jìng)聘公告

發(fā)布時(shí)間：2025-09-11 16:39:00瀏覽：2851

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，結(jié)合部門建設(shè)實(shí)際，經(jīng)地環(huán)公司研究決定，面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部公開競(jìng)聘綜合辦公室（人力資源）主任1名，技術(shù)質(zhì)量部主任1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘者資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，理想信念堅(jiān)定。

2.具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格要求，具備競(jìng)聘崗位所需要的其他條件，熟悉所競(jìng)聘崗位的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

3.認(rèn)同集團(tuán)公司（局）企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

4.具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）資格條件

1.所有競(jìng)聘人員所學(xué)的專業(yè)應(yīng)與競(jìng)聘崗位需求的專業(yè)相對(duì)應(yīng)。

2.競(jìng)聘人員的年齡要求為45周歲及以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。相關(guān)年齡年限和工作經(jīng)歷年限的計(jì)算以2025年6月30日為界。

3.競(jìng)聘者須提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。查詢網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp

4.競(jìng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或不予聘用。

5.如崗位競(jìng)聘人員均未達(dá)到要求的，該崗位做空缺處理。

6.競(jìng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的競(jìng)聘崗位。

二、競(jìng)聘崗位及人數(shù)

（一）綜合辦公室（人力資源）主任：1名。

（二）技術(shù)質(zhì)量部主任：1名。

三、競(jìng)聘范圍

本次競(jìng)聘面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部在崗正式職工。

四、競(jìng)聘崗位職責(zé)

（一）綜合辦公室（人力資源）主任

負(fù)責(zé)綜合辦公室全面管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常行政事務(wù)及維穩(wěn)工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)公司（局）有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)工作，做到上傳下達(dá),負(fù)責(zé)文件批分工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及本部門崗位職責(zé)的制定工作；負(fù)責(zé)綜合辦公室各項(xiàng)管理制度的制定及落實(shí)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）技術(shù)質(zhì)量部主任

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和有關(guān)質(zhì)量的方針、政策、法令、指示、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)做好質(zhì)量日常管理工作；組織制定、建立健全以質(zhì)量責(zé)任為中心的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、規(guī)程、糾正預(yù)防措施、實(shí)施細(xì)則和質(zhì)量管理計(jì)劃、目標(biāo)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程的技術(shù)管理的監(jiān)督、檢查與考核，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量監(jiān)督檢查，保證質(zhì)量體系運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織落實(shí)項(xiàng)目的施工組織方案的評(píng)審工作；負(fù)責(zé)公司各新開工項(xiàng)目施工技術(shù)質(zhì)量交底工作，并指導(dǎo)各項(xiàng)目處理施工過程中的重大技術(shù)問題；負(fù)責(zé)公司下發(fā)各新開項(xiàng)目的質(zhì)量管理目標(biāo)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、競(jìng)聘崗位任職條件

（一）綜合辦公室（人力資源）主任

1.本科及以上學(xué)歷，新聞、中文及管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉行政管理和黨務(wù)工作流程，掌握相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程，企業(yè)文化建設(shè)等基本技能；

3.具有良好的品行、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力；

4.具有政工或經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱（含）及以上專業(yè)技術(shù)資格；

5.年齡不超過45周歲；

6.中共黨員；

7.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）技術(shù)質(zhì)量部主任

1.本科及以上學(xué)歷，土建類、地質(zhì)類等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉技術(shù)質(zhì)量方面的文件，有較強(qiáng)的工程技術(shù)、質(zhì)量管理能力，熟悉掌握技術(shù)、質(zhì)量、科研、“三標(biāo)體系”管理制度及業(yè)務(wù)流程；

3.具備科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳、轉(zhuǎn)化、推廣、保護(hù)的能力；

4.具有工程系列中級(jí)職稱（含）及以上專業(yè)技術(shù)資格，持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先考慮；

5.年齡不超過45周歲；

6.中共黨員優(yōu)先；

7.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

六、競(jìng)聘工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布起至2025年9月19日。登陸中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（廣東煤炭地質(zhì)局）網(wǎng)站(http://gd.ccgc.cn/)，下載《廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名要求

每位競(jìng)聘者按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求自愿報(bào)名，只允許填報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份信息必須一致。

3.報(bào)名資料

競(jìng)聘人員參加面試時(shí)需提供以下資料：報(bào)名表簽名原件、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)工作業(yè)績(jī)證明與獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料及相應(yīng)資料的復(fù)印件，同時(shí)查驗(yàn)原件；所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，且報(bào)名資料不退回。

4.報(bào)名郵箱：18617328832@163.com，郵件主題請(qǐng)務(wù)必按（競(jìng)聘單位+崗位+專業(yè)+學(xué)歷+姓名）的方式填寫。紙質(zhì)報(bào)名表請(qǐng)參加面試時(shí)交到面試組。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，由競(jìng)聘辦公室對(duì)各職位競(jìng)聘報(bào)名人員的競(jìng)聘資格進(jìn)行審查，通過初審者方可參加面試。

（三）面試

根據(jù)報(bào)名審查情況另行通知。

七、其他

（一）競(jìng)聘者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者競(jìng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競(jìng)聘資格的；

2.在面試或考察等過程中作弊的；

3.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（二）本公告由廣東中煤地質(zhì)環(huán)境工程有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式