近日，江蘇省住建廳發(fā)文，加大對擬申報特級資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)的扶持力度，具體措施主要包括：
　　1. 扶持名單。按年度確定扶持培育企業(yè)名錄。
　　2. 政策輔導(dǎo)。開展扶持政策宣講和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)熟悉相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和具體要求。
　　3. 審查/核查。盡量縮短審查時間；爭取近年在公路、市政、水利、電力等行業(yè)有企業(yè)申報特級資質(zhì)；協(xié)調(diào)解決申報特級資質(zhì)企業(yè)的省外業(yè)績核查和系統(tǒng)備案等問題。
　　4. 資質(zhì)審查。為扶持企業(yè)資質(zhì)審查設(shè)立綠色通道，企業(yè)隨報隨受理。對母子公司之間申報資質(zhì)重組、合并、分立的，簡化審批流程，不考核人員和企業(yè)業(yè)績；對需報部審批資質(zhì)的，當(dāng)日完成上報手續(xù)。
　　5. 人員注冊。簡化初始注冊人員的審批流程，盡量縮短初始注冊時間，對特級資質(zhì)申報需引進(jìn)的注冊人員，隨時辦理注冊變更。
　　6. 培訓(xùn)鑒定。對符合相關(guān)條件的企業(yè)，經(jīng)主管部門認(rèn)可，可自主培訓(xùn)、自主考核、自主發(fā)證。對建立完善的職工培訓(xùn)體系并按規(guī)定組織實(shí)施的，培訓(xùn)和考核鑒定補(bǔ)貼可直補(bǔ)企業(yè)。
　　

文件原文：
　　江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)
　　《加大資質(zhì)扶持力度促進(jìn)我省建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案》的通知
　　蘇建建管〔2017〕298號

　　各市建設(shè)局（委），泰州市建工局，昆山市、泰興市、沭陽縣建設(shè)局，廳各有關(guān)處室：
　　加快扶持培育一批帶動能力強(qiáng)、示范效應(yīng)好、能在市場競爭中占優(yōu)勢地位的龍頭骨干企業(yè), 是貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》的重要舉措，是推進(jìn)我省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為進(jìn)一步解決我省建筑企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的困難和問題，經(jīng)研究，制訂了《加大資質(zhì)扶持力度促進(jìn)我省建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
　　附件：加大資質(zhì)扶持力度促進(jìn)我省建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案
　　江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
　　2017年6月15日
　　加大資質(zhì)扶持力度促進(jìn)我省建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案
　　加快扶持培育一批帶動能力強(qiáng)、示范效應(yīng)好、能在市場競爭中占優(yōu)勢地位的龍頭骨干企業(yè), 是貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》的重要舉措，是推進(jìn)我省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為進(jìn)一步完善工作機(jī)制，加大扶持培育我省建筑企業(yè)發(fā)展力度，切實(shí)幫助企業(yè)解決在轉(zhuǎn)型升級中遇到的困難和問題，特制定本工作方案。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立廳分管建筑業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為組長，廳建筑市場監(jiān)管處、工程質(zhì)量安全監(jiān)管處、行政審批辦公室、人事教育處主要負(fù)責(zé)人為成員的省建筑業(yè)企業(yè)扶持培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“培育工作小組”）。
　　培育工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廳建筑市場監(jiān)管處。辦公室主要職能：一是研究提出扶持培育政策建議，經(jīng)培育工作小組同意后組織實(shí)施；二是協(xié)調(diào)廳相關(guān)職能處室，不定期召開會議，分析研究在工作中遇到的問題，提出解決方案；三是組織相關(guān)扶持培育活動，指導(dǎo)幫助企業(yè)做好特級資質(zhì)申報、轉(zhuǎn)型升級和分立重組的具體工作。
　　二、扶持對象
　　轉(zhuǎn)型升級、重組合并分立、擬申報特級資質(zhì)的等建筑業(yè)企業(yè)。
　　三、工作內(nèi)容
　　1、調(diào)查摸底。在全省建筑業(yè)企業(yè)中開展擬申報特級資質(zhì)情況調(diào)查，按年度確定扶持培育企業(yè)名錄，建立聯(lián)系制度，及時掌握企業(yè)升特工作進(jìn)程和在準(zhǔn)備工作中遇到的困難和問題，定期開展工作研究。
　　2、政策輔導(dǎo)。通過組織召開聯(lián)席會、座談會、培訓(xùn)班、現(xiàn)場會、經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式，開展扶持政策宣講和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助企業(yè)熟悉相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和具體要求。
　　3、對外協(xié)調(diào)。與省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會聯(lián)系，對申報特級資質(zhì)企業(yè)成立省級企業(yè)研發(fā)中心給予支持，盡量縮短審查時間；與交通、水利、電力等部門聯(lián)系，爭取我省近年在公路、市政、水利、電力等行業(yè)有企業(yè)申報特級資質(zhì)；與外省建設(shè)行政主管部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決申報特級資質(zhì)企業(yè)的省外業(yè)績核查和系統(tǒng)備案等問題。
　　4、資質(zhì)審查。為扶持企業(yè)資質(zhì)審查設(shè)立綠色通道，企業(yè)隨報隨受理。對母子公司之間申報資質(zhì)重組、合并、分立的，簡化審批流程，不考核人員和企業(yè)業(yè)績；對需報部審批資質(zhì)的，當(dāng)日完成上報手續(xù)。
　　5、注冊管理。簡化初始注冊人員的審批流程，盡量縮短初始注冊時間，對特級資質(zhì)申報需引進(jìn)的注冊人員，隨時辦理注冊變更。
　　6、培訓(xùn)鑒定。對符合相關(guān)條件的企業(yè)，經(jīng)主管部門認(rèn)可，可自主培訓(xùn)、自主考核、自主發(fā)證。對建立完善的職工培訓(xùn)體系并按規(guī)定組織實(shí)施的，培訓(xùn)和考核鑒定補(bǔ)貼可直補(bǔ)企業(yè)。
　　四、工作要求
　　1、統(tǒng)一思想認(rèn)識。各市、縣建設(shè)主管部門要解放思想、敢想敢為、勇于突破和創(chuàng)新，要按照省廳工作方案，落實(shí)責(zé)任，精心組織，全力推進(jìn)，把扶持培育工作作為服務(wù)企業(yè)民心工程、實(shí)事工程和推進(jìn)我省建筑業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓。
　　2、確保有序推進(jìn)。各市、縣建設(shè)主管部門要確立責(zé)任意識，指定具體人員承擔(dān)扶持培育工作，在指導(dǎo)工作組內(nèi)部形成相互協(xié)調(diào)的職能分工格局，確保扶持培育工作順利推進(jìn)。
　　3、嚴(yán)格工作機(jī)制。扶持培育工作是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)、影響較大的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，實(shí)施過程中要嚴(yán)格工作機(jī)制，充分發(fā)揮各市建設(shè)行政主管部門的作用，扶持名單的確定、組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢等活動，應(yīng)由各市主管部門與省廳培育工作辦公室聯(lián)系，本著簡單務(wù)實(shí)高效的原則統(tǒng)一安排，分類指導(dǎo)，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，不干擾基層工作，始終保持清正廉潔的良好形象，真正為企業(yè)辦實(shí)事辦好事。

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