為提升員工的業(yè)務(wù)技能水平，切實加強學習的主動性，近一年珠海分公司創(chuàng)新學習形式，持續(xù)開展了項目人員輪流授課培訓(xùn)活動、活動由分公司統(tǒng)一部署，以項目為單位，按照施工項目每月組織培訓(xùn)，停工項目每周組織培訓(xùn)的計劃進行，活動推行以來，各項目部共計開展培訓(xùn)42次。

自去年3月份開始，各項目部根據(jù)施工情況制定學習計劃，授課人員發(fā)揮自身崗位所長，提前準備培訓(xùn)課件，有序地開展了與施工工藝、安全相關(guān)的培訓(xùn)，如攪拌樁、預(yù)應(yīng)力錨索、旋挖樁等施工工藝，鋼筋混凝土施工圖詳解、施工現(xiàn)場臨時用電、安全員的365天、吊裝作業(yè)學習培訓(xùn)等，培訓(xùn)過程中項目人員進行研討交流學習，培訓(xùn)后進行學習效果考核檢驗。

活動從項目主要管理人員授課延伸到項目部全體人員，給予項目全體人員自我展示的平臺，激發(fā)了學干結(jié)合的積極性，讓大家在對比中找差距，在差距中獲動力，鼓干勁強擔當，形成了全體人員比學趕超爭當“領(lǐng)頭羊”的良好局面。

分公司將常態(tài)化推進復(fù)講復(fù)學，并把學習成果運用到實際工作中，凝聚強大合力推動工作，鍛造一支業(yè)務(wù)精、能力強、作風硬、講團結(jié)的工作隊伍。（關(guān)和好）