為貫徹落實(shí)主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，完善人才選拔競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)人才所能與分公司所需“同頻共振”，11月8日，深圳分公司開展了部分中層管理人員公開競(jìng)聘工作，競(jìng)聘由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部擔(dān)任評(píng)委。

本次競(jìng)聘分為“現(xiàn)場(chǎng)演講、回答提問(wèn)、綜合審議”三個(gè)環(huán)節(jié)，全程在分公司紀(jì)檢委員和紀(jì)檢員的監(jiān)督下有序進(jìn)行。競(jìng)聘者結(jié)合自己對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)圍繞個(gè)人經(jīng)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及競(jìng)聘成功如何履行職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行演講，隨后評(píng)委小組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，并綜合競(jìng)聘人員的演講情況、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、政治站位、廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)分，最后提交分公司黨支部確定擬任用人選。

分公司黨支部高度重視此次競(jìng)聘工作，專題研究制定了公開競(jìng)聘方案，使競(jìng)聘呈現(xiàn)出一崗多人參與、同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、公平“賽馬”的生動(dòng)局面。下一步，分公司將緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育部署要求，鮮明樹立正確選人用人導(dǎo)向，持續(xù)開展競(jìng)聘上崗工作，打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，點(diǎn)燃發(fā)展“新引擎”，推進(jìn)三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)，為分公司高質(zhì)量發(fā)展鉚足干勁、積勢(shì)蓄能。（鄧花）