深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，中煤地質總局黨委以高度的政治自覺第一時間啟動部署，有力有序一體推進學查改。從華北平原到嶺南大地，從東海之濱到雪域高原，總局所屬企業(yè)以刀刃向內的勇氣查問題、以靶向施治的準度抓整改、以系統(tǒng)集成的深度建機制，在學思踐悟中筑牢思想根基，在細照篤行中彰顯擔當作為，推動學習教育走深走實。

學深悟透：在入腦入心中把牢思想“總開關”?

思想是行動的先導，理論是實踐的指南?？偩贮h委把學習貫徹中央八項規(guī)定精神作為首要政治任務，創(chuàng)新載體、豐富形式，推動學習教育從“紙面”走向“心尖”?？偩贮h委建立“五責協(xié)同”，即“黨委書記總體抓、紀委書記直接抓、班子成員共同抓、專班具體抓、黨員干部積極參與”的上下聯(lián)動工作機制；多次召開黨委會、專班會，研究工作方案、問題清單等重要事項，形成責任履行機制；構建“以上率下深入學、豐富載體創(chuàng)新學、警示教育鏡鑒學、學用結合促干學”的“四學共學”模式；學習教育工作專班召開會議5次，組織讀書班、輔導報告會、線上答疑會，并下發(fā)工作提示，推動全局學習教育目標明確、有序開展。

在“第一議題”學習和黨委理論學習中心組學習中，通過加強作風建設推動解決制約總局發(fā)展的關鍵問題，成為黨委班子成員反復討論的話題，以作風建設賦能發(fā)展的目標，被分解為一個個具體措施。各直屬單位黨委通過多種載體，開展學習研討300余次?；鶎狱h支部通過“三會一課”、主題黨日等開展學習研討1400余次。中煤長江的會議室里，理論學習中心組正圍繞“作風建設永遠在路上”展開熱烈研討，班子成員結合巡視整改案例談認識、講體會，這樣的專題研討已開展多次。中煤廣西的基層調研現(xiàn)場，黨委班子一邊傾聽職工心聲，一邊將中央八項規(guī)定精神融入交流，讓理論學習與基層實踐同頻共振。地質集團的“云端課堂”對黨紀黨規(guī)進行深入解讀，生動的講解讓嚴肅的紀律規(guī)定“活”起來，黨員表示“get到知識點”。水文局集團的“線上學習平臺”吸引了許多黨員職工參與學習，碎片時間成為充電窗口。

警示教育成為強化紀律意識的“殺手锏”。在總局“講紀律、正風氣、強免疫”紀律規(guī)矩教育月動員部署會暨警示教育大會上，近年來總局系統(tǒng)查辦的違反中央八項規(guī)定精神典型案件被逐一通報，以身邊人為鏡鑒，起到了強烈的警醒作用。中能化地研的青年學習宣講會上，“八項規(guī)定樹新風”主題宣講引發(fā)共鳴，年輕干部通過典型案例剖析，深刻認識“四風”問題的隱蔽性。中煤湖北、二勘局集團等單位的警示教育大會上，一段段觸目驚心的短視頻直擊心靈，權力集中、資金密集、資源富集領域和關鍵崗位的黨員干部現(xiàn)場簽訂廉潔承諾書。中化明達、中煤長江等單位組織黨員走進廉政教育基地，通過“沉浸式”體驗敲響廉潔警鐘。?

融合活動激活學習“內生動力”，提升了學習效果?？偩纸M織開展“‘一把手’談家風”活動110場次，5300余名職工參加。通過領導講述、觀看視頻、座談交流等方式完成了一堂堂生動感人的家風教育課，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。煤航集團把學習教育與勞動競賽結合起來，融入深化改革、市場開拓、科技創(chuàng)新、黨的建設等重點工作中，以優(yōu)良作風匯聚改革發(fā)展合力?？毖锌傇簩㈤_門辦教育和“愛獻做”座談會、“我為群眾做貢獻”等活動緊密結合，廣泛征集統(tǒng)戰(zhàn)人士意見建議，匯聚各方力量推動學習教育向縱深開展。青海中煤的作風建設大討論現(xiàn)場，“形式主義的十種表現(xiàn)”成為熱議焦點，110余個“金點子”被納入整改臺賬。

精準查擺：在見人見事中深挖作風“病癥源”

查擺問題是作風建設的“聽診器”。各單位堅持“開門查、立體查、重點查”相結合，見人見事見責任。

“善禁者，先禁其身而后人”?？偩贮h委以上率下查找問題，班子成員對照“兩個清單”自我檢視，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。除了自我檢視，廣開言路、開門納諫是查找問題的另一個重要途徑。經(jīng)過廣泛征集，共收到對總局領導班子提出的7方面36條意見。不推諉、不回避、不掩飾成為全局黨員干部的共識。中煤長江、煤航集團、地下空間公司的“黨委書記接訪日”引來許多職工參與，職工拋出“出差制度滯后”“會議效率低下”等問題，相關部門現(xiàn)場研究、制定解決措施。中煤湖北、中煤浙江班子成員帶著“四下基層”工作法走一線，與職工群眾面對面座談。中煤江南的專題會議上，領導班子兩次集體“會診”，在“文風會風”“過緊日子”等方面揪出7項“頑疾”，彰顯“刮骨療毒”的決心。

專項整治成為突破重點領域的“手術刀”。在總局黨委的專項整治清單上，“對難點、歷史遺留問題缺少一抓到底的力度”被作為一個專項整治問題。為了解決全面從嚴治黨、融入新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動、“AI+地質”專項行動等難點問題，總局黨委主要領導親自參與，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，成立專項工作組，明確責任人、路線圖、時間表?？偩诸I導班子成員切實履行“一崗雙責”，到基層調研工作31次。

各直屬單位把難啃的“硬骨頭”作為專項整治問題，出實招、下實功。中化明達創(chuàng)新“職能部門+經(jīng)營實體”雙向查擺機制，經(jīng)營實體對機關部門提出21條整改建議，打破“上下一般粗”的管理痼疾；中煤湖北的財務檢查專班直擊“超標準報銷”問題，4個典型案例被列入立行立改清單，整改完成率100%；物探院公司針對“兩金”壓控難題，成立專項工作專班，通過法律手段清理長賬齡應收賬款，某重點項目回款率提升35%。

靶向施治：在破立并舉中打好整改“組合拳”

整改落實是檢驗學習教育成效的“試金石”。全局上下堅持“當下改”與“長久立”結合，既治“已病”又防“未病”，讓作風建設成果可觸可感。隨著學習教育的深入推進，作風建設成效正在轉化為高質量發(fā)展的強勁動能，呈現(xiàn)出“三新”氣象。

作風建設展現(xiàn)新面貌。總局進一步控制公文數(shù)量，實行同類會議合并，發(fā)文數(shù)量和會議數(shù)量同比分別減少15%、18%。中煤一局的辦公系統(tǒng)里，公文流轉臺賬實時更新，“發(fā)放時間、辦理時限”等關鍵節(jié)點一目了然；會議管理清單上，“多會合一”制度讓會議數(shù)量減少45%，“文山會?！鳖B疾得到有效根治。中能化地研業(yè)務招待費同比下降38%，發(fā)文數(shù)量壓減16%，“節(jié)約六個一”活動節(jié)約成本超百萬元。

基層治理煥發(fā)新活力。中煤浙江的“駐隊指導服務”走進浙煤物測隊，現(xiàn)場培訓解決“報表繁瑣”問題。二勘局集團的采購審批“一圖讀懂”模板推廣后，審批周期大幅縮短，一線職工點贊“辦事像掃碼一樣簡單”。中煤湖北建立“我為職工群眾辦實事”臺賬，設置電動自行車充電樁，添置健身器材，讓職工群眾真切感受到作風建設的成效。

改革發(fā)展取得新突破。中煤江南的土地開發(fā)專班高效運轉，總部大樓搬遷工程進入倒計時，預計節(jié)約辦公成本超千萬元。大地特勘隊的清欠激勵制度實施以來，應收賬款回款率提升22%，為企業(yè)注入現(xiàn)金流“活水”。中煤一局的“中國煤礦地質一張圖”建設現(xiàn)場，地質數(shù)據(jù)價值挖掘與三維模型可視化技術正在攻關，預計年底前完成首批試點應用。中煤廣西戰(zhàn)新產業(yè)布局提速，某生態(tài)修復項目提前兩個月落地。物探院公司的“五責”協(xié)同機制運行半年，重點項目推進效率提升40%，“推諉扯皮”現(xiàn)象明顯減少。

作風建設只有進行時，沒有完成時。中煤地質總局新一任黨委將繼續(xù)以開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，砥礪作風、弘揚正風、培育新風，在保障國家能源資源安全、服務生態(tài)文明建設的征程中勇毅前行，書寫新時代地質事業(yè)的壯麗篇章。

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