為深化“三項(xiàng)制度”改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)深圳分公司（地下空間公司）黨支部研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部進(jìn)行公開競(jìng)聘深圳分公司（地下空間公司）綜合辦公室主任、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部主任各1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，具有履行崗位職責(zé)必備的較強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，清正廉潔。

2.具有競(jìng)聘崗位所必需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，熟悉所應(yīng)聘崗位的相關(guān)法律法規(guī)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

5.具備競(jìng)聘崗位所需要的其他條件。

二、競(jìng)聘崗位及人數(shù)

1.綜合辦公室主任：1名；

2.資產(chǎn)財(cái)務(wù)部主任：1名。

三、競(jìng)聘范圍

本次競(jìng)聘面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部在崗正式職工

四、崗位職責(zé)

（一）綜合辦公室主任

1.負(fù)責(zé)本部門全面管理；協(xié)助總經(jīng)理做好日常行政事務(wù)及維穩(wěn)工作；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)公司（局）有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌有關(guān)文秘工作，行政有關(guān)匯報(bào)和總結(jié)材料的起草；

4.負(fù)責(zé)分公司全員業(yè)績(jī)考核工作；

5.負(fù)責(zé)本部門制定行政管理制度及落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)各類會(huì)議及重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)管理；

7.負(fù)責(zé)文印及印鑒管理、保密及維穩(wěn)工作；

8.協(xié)助工會(huì)主席完成工會(huì)有關(guān)工作；

9.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的調(diào)度管理工作；

10.負(fù)責(zé)與各部門關(guān)系及對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）資產(chǎn)財(cái)務(wù)部主任

1.負(fù)責(zé)資金的籌劃、運(yùn)用，做好資金調(diào)控、監(jiān)督及日常資金平衡工作；

2.督促“雙清”及“兩金”壓降工作，加大清理力度；組織分公司（地下空間公司）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作及憑證、報(bào)表的審核工作；

3.月度收入利潤(rùn)預(yù)測(cè)；NC月度資金計(jì)劃審核；當(dāng)月資金計(jì)劃上報(bào)；

4.甲、乙方新簽合同審核；組織年度財(cái)務(wù)決算、預(yù)算編制工作、協(xié)調(diào)年度匯算清繳及財(cái)務(wù)檢查工作、審計(jì)工作；

5.制定、修改分公司（地下空間公司）財(cái)務(wù)管理制度，制度培訓(xùn)、政策宣傳；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、任職條件

（一）綜合辦公室主任

1.大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經(jīng)歷；

2.中共黨員；

3.熟悉掌握和運(yùn)用行政、黨建、工會(huì)等方面規(guī)章制度，思想敏銳，政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有良好的品行、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.不超過45周歲（1979年12月31日以后出生）；

5.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）資產(chǎn)財(cái)務(wù)部主任

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經(jīng)歷；

2.具有中級(jí)及以上職稱，中共黨員優(yōu)先；

3.熟悉財(cái)務(wù)工作管理流程，精通會(huì)計(jì)核算和管理，熟悉財(cái)務(wù)分析、熟練掌握財(cái)務(wù)法規(guī)并靈活運(yùn)用實(shí)操工作，有良好的溝通表達(dá)能力；

4.不超過45周歲（1979年12月31日以后出生）；

5.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

六、競(jìng)聘人員待遇

競(jìng)聘崗位薪酬待遇按照深圳分公司（地下空間公司）相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、考核認(rèn)定方式

本次競(jìng)聘采用面試方式進(jìn)行，通過各評(píng)委評(píng)分，計(jì)算總分第一名成為唯一候選人。如第一名因特殊原因退出競(jìng)聘，則第二名順位遞補(bǔ)成為候選人。

八、競(jìng)聘程序安排

1.報(bào)名。在集團(tuán)公司（局）網(wǎng)站上發(fā)布競(jìng)聘公告，競(jìng)聘者按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求自愿報(bào)名，只允許填報(bào)1個(gè)崗位。

2.競(jìng)聘資格審核。綜合辦公室對(duì)各職位競(jìng)聘報(bào)名人員的競(jìng)聘資格進(jìn)行審查，將審查合格的參加競(jìng)聘人員競(jìng)聘資料形成報(bào)告提交競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后組織開展面試。

3.開展面試及考核評(píng)價(jià)。面試考官由深圳分公司（地下空間公司）支委委員3人組成，面試可采用結(jié)構(gòu)式面試與隨機(jī)式面試相結(jié)合的方式，面試演講內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：本人基本情況、自身優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)應(yīng)聘崗位角色認(rèn)知工作設(shè)想等；競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。時(shí)間根據(jù)報(bào)名審查情況另行通知。

4.研究表決。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘結(jié)果討論研究后，提交深圳分公司（地下空間公司）支委會(huì)研究決定。

5.公示。對(duì)競(jìng)聘結(jié)果在深圳分公司（地下空間公司）范圍內(nèi)公示。

6.確定考察對(duì)象。據(jù)工作需要和干部德才條件，充分醞釀，經(jīng)深圳分公司（地下空間公司）支委會(huì)研究，確定考察對(duì)象。

7.考察。考察采取個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等方式，結(jié)合黨風(fēng)廉政情況和人事檔案等相關(guān)材料，進(jìn)行綜合分析，形成考察報(bào)告。

8.請(qǐng)示。擬提拔的干部人選提交深圳分公司（地下空間公司）經(jīng)支委會(huì)研究決定后進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異議后，上報(bào)集團(tuán)公司（局）審批。

9.聘用。按集團(tuán)公司（局）批復(fù)文件為準(zhǔn)。

九、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日-2025年1月2日。

（二）報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。下載《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2），填寫完整后，請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名表電子版發(fā)送到指定電子郵箱：1271730060@qq.com（報(bào)名表按照“姓名－－應(yīng)聘崗位”的格式統(tǒng)一進(jìn)行命名）。紙質(zhì)報(bào)名表請(qǐng)參加面試時(shí)交到面試組。

（三）有關(guān)要求

1.競(jìng)聘人員參加面試時(shí)應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需提供以下資料:報(bào)名表簽名原件、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)工作業(yè)績(jī)證明與獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料及相應(yīng)資料查驗(yàn)證明的復(fù)印件，同時(shí)查驗(yàn)原件；所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，且報(bào)名資料不退回。

2.競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3.深圳分公司（地下空間公司）可根據(jù)工作需要，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。如崗位競(jìng)聘人員均未達(dá)到深圳分公司（地下空間公司）要求的，該崗位做空缺處理。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄧花? 宋嘉瑄

聯(lián)系方式：0755-88827273

地址：深圳市寶安區(qū)福海街道寶安大道6366號(hào)中晟會(huì)港灣1棟A座1502-1504

附件：內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表

中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司深圳分公司

中煤江南（廣東）地下空間工程有限公司

2024年12月27日

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