為深化“三項制度”改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設，經(jīng)深圳分公司（地下空間公司）黨支部研究決定，現(xiàn)面向集團公司（局）內(nèi)部進行公開競聘深圳分公司（地下空間公司）綜合辦公室主任、資產(chǎn)財務部主任各1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、任職基本條件

1.政治立場堅定，思想品德端正，具有履行崗位職責必備的較強業(yè)務工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔當，善于作為，清正廉潔。

2.具有競聘崗位所必需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，熟悉所應聘崗位的相關(guān)法律法規(guī)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應較強的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

4.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協(xié)作意識。

5.具備競聘崗位所需要的其他條件。

二、競聘崗位及人數(shù)

1.綜合辦公室主任：1名；

2.資產(chǎn)財務部主任：1名。

三、競聘范圍

本次競聘面向集團公司（局）內(nèi)部在崗正式職工

四、崗位職責

（一）綜合辦公室主任

1.負責本部門全面管理；協(xié)助總經(jīng)理做好日常行政事務及維穩(wěn)工作；

2.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團公司（局）有關(guān)文件精神的貫徹落實；

3.負責統(tǒng)籌有關(guān)文秘工作，行政有關(guān)匯報和總結(jié)材料的起草；

4.負責分公司全員業(yè)績考核工作；

5.負責本部門制定行政管理制度及落實；

6.負責各類會議及重大活動的組織協(xié)調(diào)管理；

7.負責文印及印鑒管理、保密及維穩(wěn)工作；

8.協(xié)助工會主席完成工會有關(guān)工作；

9.負責公務用車的調(diào)度管理工作；

10.負責與各部門關(guān)系及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)；

11.完成領導交辦的其他工作。

（二）資產(chǎn)財務部主任

1.負責資金的籌劃、運用，做好資金調(diào)控、監(jiān)督及日常資金平衡工作；

2.督促“雙清”及“兩金”壓降工作，加大清理力度；組織分公司（地下空間公司）財務會計核算工作及憑證、報表的審核工作；

3.月度收入利潤預測；NC月度資金計劃審核；當月資金計劃上報；

4.甲、乙方新簽合同審核；組織年度財務決算、預算編制工作、協(xié)調(diào)年度匯算清繳及財務檢查工作、審計工作；

5.制定、修改分公司（地下空間公司）財務管理制度，制度培訓、政策宣傳；

6.完成領導交辦的其他工作。

五、任職條件

（一）綜合辦公室主任

1.大專及以上學歷，漢語言文學、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經(jīng)歷；

2.中共黨員；

3.熟悉掌握和運用行政、黨建、工會等方面規(guī)章制度，思想敏銳，政治素質(zhì)高，有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有良好的品行、責任心、服務意識和團隊合作精神；

4.不超過45周歲（1979年12月31日以后出生）；

5.原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作經(jīng)驗等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（二）資產(chǎn)財務部主任

1.本科及以上學歷，財會類相關(guān)專業(yè)，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經(jīng)歷；

2.具有中級及以上職稱，中共黨員優(yōu)先；

3.熟悉財務工作管理流程，精通會計核算和管理，熟悉財務分析、熟練掌握財務法規(guī)并靈活運用實操工作，有良好的溝通表達能力；

4.不超過45周歲（1979年12月31日以后出生）；

5.原則上應滿足學歷、職稱、年齡、工作經(jīng)驗等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

六、競聘人員待遇

競聘崗位薪酬待遇按照深圳分公司（地下空間公司）相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、考核認定方式

本次競聘采用面試方式進行，通過各評委評分，計算總分第一名成為唯一候選人。如第一名因特殊原因退出競聘，則第二名順位遞補成為候選人。

八、競聘程序安排

1.報名。在集團公司（局）網(wǎng)站上發(fā)布競聘公告，競聘者按照報名時間要求自愿報名，只允許填報1個崗位。

2.競聘資格審核。綜合辦公室對各職位競聘報名人員的競聘資格進行審查，將審查合格的參加競聘人員競聘資料形成報告提交競聘領導小組審核后組織開展面試。

3.開展面試及考核評價。面試考官由深圳分公司（地下空間公司）支委委員3人組成，面試可采用結(jié)構(gòu)式面試與隨機式面試相結(jié)合的方式，面試演講內(nèi)容應包括但不限于：本人基本情況、自身優(yōu)勢和不足，對應聘崗位角色認知工作設想等；競聘領導小組根據(jù)面試情況進行綜合考核評價。時間根據(jù)報名審查情況另行通知。

4.研究表決。由競聘工作領導小組對競聘結(jié)果討論研究后，提交深圳分公司（地下空間公司）支委會研究決定。

5.公示。對競聘結(jié)果在深圳分公司（地下空間公司）范圍內(nèi)公示。

6.確定考察對象。據(jù)工作需要和干部德才條件，充分醞釀，經(jīng)深圳分公司（地下空間公司）支委會研究，確定考察對象。

7.考察?？疾觳扇€別談話、同考察對象面談等方式，結(jié)合黨風廉政情況和人事檔案等相關(guān)材料，進行綜合分析，形成考察報告。

8.請示。擬提拔的干部人選提交深圳分公司（地下空間公司）經(jīng)支委會研究決定后進行公示，公示結(jié)束無異議后，上報集團公司（局）審批。

9.聘用。按集團公司（局）批復文件為準。

九、報名時間及方式

（一）報名時間：2024年12月27日-2025年1月2日。

（二）報名方式：電子郵件報名。下載《內(nèi)部競聘報名表》（附件2），填寫完整后，請將個人報名表電子版發(fā)送到指定電子郵箱：1271730060@qq.com（報名表按照“姓名－－應聘崗位”的格式統(tǒng)一進行命名）。紙質(zhì)報名表請參加面試時交到面試組。

（三）有關(guān)要求

1.競聘人員參加面試時應聘人員參加面試時需提供以下資料:報名表簽名原件、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)工作業(yè)績證明與獲獎等相關(guān)材料及相應資料查驗證明的復印件，同時查驗原件；所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，且報名資料不退回。

2.競聘人員應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

3.深圳分公司（地下空間公司）可根據(jù)工作需要，對競聘人員進行崗位調(diào)劑。如崗位競聘人員均未達到深圳分公司（地下空間公司）要求的，該崗位做空缺處理。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄧花? 宋嘉瑄

聯(lián)系方式：0755-88827273

地址：深圳市寶安區(qū)福海街道寶安大道6366號中晟會港灣1棟A座1502-1504

附件：內(nèi)部競聘報名表

中煤江南建設發(fā)展集團有限公司深圳分公司

中煤江南（廣東）地下空間工程有限公司

2024年12月27日

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